“是谁干的？”

“查不出来。”李然摇了摇头，脸上满是挫败感，“图纸的交接，经过了七八个人的手，从设计院，到监理公司，再到施工队，每个环节都有可能出问题。而且这里不比国內，我们的人手和资源都有限，根本无从查起。”

他看著李悦，语气变得急切起来。

“姐，別再固执了！让我启用天网吧！”

“只要给我五分钟，我保证能黑进所有相关人员的电脑和手机，把那个藏在影子里的间谍，给你揪出来！”

李然无法理解，明明有最强大的武器，为什么非要像个苦行僧一样，束手束脚地用最原始的方式去战斗。

“我说了，不许。”

李悦的回答，依旧是那两个字，斩钉截铁。

她的眼神，锐利地逼视著李然。

“你忘了薛丁格最后的话了吗？你忘了天网核心那串诡异的乱码了吗？”

“那个东西，已经不是一个简单的工具了。它正在『甦醒』，正在產生我们无法理解的变化。每一次启用，都是在给它『餵食』，都是在加速它的进化。”

“我不能冒这个险。”

“可是，不靠天网，我们怎么防备这些无孔不入的商业间谍？”李然激动地反驳，“今天他们改图纸，明天他们就可能在设备里装窃听器，在原材料里下毒！这种传统的手段，同样致命！”

“我知道。”李悦的语气，稍微缓和了一些。

她走到窗边，看著远处灯火通明的工地，陷入了沉思。

李然说得对，放弃了技术优势，就要在管理上，找到新的出路。

许久，她缓缓开口。

“明天，你通知下去。工厂的管理，不再採用现代化的科层制。”

“我们要用最古老，也是最有效的方法——『师徒制』。”

“什么？”李然愣住了。

“从现在起，每一个关键岗位，都必须设立『师徒』二人。师傅带徒弟，技术倾囊相授，责任一体承担。一个环节出了问题，师徒二人，一起负责。”

“用这种最原始的捆绑关係，来建立最稳固的责任链条。”

“另外，”李悦的眼中，闪过一抹精光，“在工厂內部，设立一个匿名的『啄木鸟信箱』，和一笔高达百万美金的『啄木鸟奖金』。”

“任何员工，只要发现並举报了危害公司利益的行为，一经查实，奖金立刻兑现，並且，公司会保证他和他家人的绝对安全。”

“我不相信，在重赏之下，还会有人为了那点可怜的间谍费，选择背叛。”

李悦的这个决定，让李然再次感到了震惊。

不用ai，不用监控。

用最古老的人性法则——师徒间的责任捆绑，和悬赏下的告密激励，来构建一道新的防火墙。

这是一种对人性的极致利用，甚至可以说，是一种冷酷的驾驭。

李然看著姐姐的背影，突然感到一丝陌生。

他不知道，这种为了胜利，而將人性算计到极致的做法，究竟是对是错。

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