有人更是满脸兴奋的说著：“张主席这是要重塑整个娱乐圈的游戏规则了啊，以后实力才是硬通货！”

“我决定了，不管考核多难，一定要挤进新星计划，都这个年纪了还不拼一拼，说不定就是最后的机会，我不想最终带著遗憾离开。”

“错了错了，不是最后的机会，现在规则变了，变成人人都有机会，时时刻刻都有机会！”

议论声越来越大，逐渐匯聚成一股声浪。

不少人甚至忘了自己身处的场合，口水飞溅的討论起来。

“张主席说得对，我坚决拥护集团的决策！”

“这才是干实事的样子，华辉影视集团有希望了，今后一定会越来越好！”

当然，並非所有人都沉浸在喜悦之中。

任何一家娱乐公司都少不了凭藉裙带关係进来的艺人。

他们的自身能力並不突出，突出的是四处钻营、拉帮结派的本事。

此刻，这些人的心態变得有些微妙。

以往的优势瞬间荡然无存，未来的竞爭將回归到他们並不占优的硬实力层面。

以后想要获得资源扶持恐怕找谁都没用。

再想过之前那种舒坦的日子已然不太可能。

但是。

他们再怎么不情不愿也不可能站起来公然反对，毕竟政策改变的受益者是绝大多数人。

裙带关係终究上不得台面，怎么也不可能拿到这种场合公开討论。

况且，按照张远乾净利落的行事风格。

真提出反对的意见，估计下一秒就是一张解约合同甩了过来，並冷冰冰附带一句：干得了就干，干不了就滚。

由此可见，今后想要出人头地还得努力提升自身的实力，没有任何捷径。

张远抬了抬手，压下现场喧囂的声音。

“至於基石计划也很简单，本质上就是给幕后岗位的员工发放一笔奖金。”

“编剧、导演、摄影、美术、音乐製作、技术研发等等，这些所有支撑起华辉影视这座大厦的基石，从即日起集团將拿出净利润的百分之十，作为员工的发展基金。”

“当然，该怎么拿，又能拿多少，都有相应的標准，我能向大家承诺的是，只要踏踏实实认真干，集团肯定不会亏待你们每一个人！”

话音落下，台下再度响起一阵阵吸气声。

利润的百分之十，这是什么概念？

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华辉影视在退市前的市值一度下跌到五十多亿，和巔峰时期的一百四十亿相比缩水了將近三分之二。

但隨著重组完成，將各家子公司併入到集团旗下后。

有业內人士分析，如果重新上市，估值已经远超巔峰时期的数倍，达到好几百亿的规模。

根据这个进行反推，年利润怎么也有一二十亿。

那么......百分之十就是实打实的两个亿。

或许这笔钱分担到每个人的头上並不是很多，跟新星计划投资在艺人身上的资金完全没法比。

然而有一点非常好，竞爭远没有新星计划那么激烈。

大老板都强调了，不会亏待每一个认真付出的员工，说明人人都有。

即使年底多分几万块那也是实打实的真金白银，足够回去过个好年。

放眼全国，还有哪个单位能拿出这样的福利？

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