“依法办。”

“知道。你好好学习，別操心家里。”

掛了电话，陈述洗漱后躺在床上。陌生的城市，陌生的床，一时难以入睡。

他想起了林河，此刻应该已经入冬，街上行人裹著厚外套。而这里，窗外传来隱约的夜市喧闹声。

这就是改革开放最前沿。明天，他要开始认真学习。

12月3日，上午九点。

深市高新区管委会主任办公室。张主任五十出头，头髮花白，说话带著潮汕口音：“陈述同志，欢迎。老虞专门给我打过电话，让我好好带你。”

“谢谢张主任。”

“不客气。”张主任开门见山，“我们这里和你们內陆不一样。几个特点：第一，市场化程度高，政府做的是制定规则、搭建平台，具体经营企业自己做；第二，国际化程度高，外资企业占四成，管理理念都是国际化的；第三，创新活跃，去年专利申请量全国高新区第一。”

他递给陈述一份日程表：“三个月，分三个阶段。第一个月，熟悉情况，各部门轮岗；第二个月，参与具体项目；第三个月，专题调研，完成一篇有分量的报告。”

“报告主题是？”

“你定。”张主任看著他，“但必须是真问题，真思考。我们这里不要官样文章。”

“明白。”

接下来一周，陈述开始了密集的学习。上午参加各种会议，下午走访企业，晚上阅读材料。

深市高新区的运转效率让他震撼。一个產业政策的制定，从调研到出台，不超过两个月。一个企业遇到的问题，反馈到解决，平均三天。所有审批流程都在网上进行，公开透明。

更让他触动的是企业的创新活力。在一家做无人机的初创公司，创始人是个28岁的海归，团队平均年龄26岁。他们展示的產品，技术参数已经达到国际先进水平。

“政府给了你们什么支持？”陈述问。

“最重要的不是给钱，是给空间。”创始人回答，“第一年免租金，第二年减半。创业失败了，不追责，鼓励再创业。还有，政府搭建了测试场地，我们不用自己建。”

“就这样？”

“还有人才政策。我们团队六个人，四个是政府帮助引进的，提供安家费、子女入学、医疗保障。这些比给钱实在。”

陈述记在本子上。

晚上回到公寓，他整理笔记，对比林河。

林河的优势是土地、劳动力成本低，但劣势是创新环境、人才储备不足。深市正好相反。

如何结合？如何让林河在承接產业转移的同时，培育创新土壤？

他开始思考。

---

## 12月15日，晚上十点。

陈述还在办公室看材料。深市高新区的规划文本，厚厚三大本。从1985年成立到现在，十三年的发展歷程，每个阶段的战略选择、经验教训，都记录在案。

手机响了，是钟小艾。

“在深市还习惯吗？”

“还好，就是节奏太快。”陈述揉揉太阳穴，“每天信息量太大，需要消化。”

“多看看，多想想。”钟小艾说，“我爸让我转告你，不要只看表面的繁华，要思考背后的逻辑。深市为什么能成功？哪些经验可以借鑑，哪些不能照搬。”

“明白。”

“还有……赵立春可能要动了。”钟小艾压低声音，“省里在酝酿调整，他可能调去政协。”

陈述心里一震：“什么时候？”

“明年两会后。”钟小艾顿了顿，“但这只是传闻，別往外说。”

“那赵瑞龙呢？”

“兴隆地產的债务危机爆发了。三家银行同时起诉，资產被冻结。东区那块地，大概率要收回了。”

“这是好消息。”

“但你要小心。”钟小艾提醒，“赵瑞龙走投无路，可能会报復。你人在深市，但林河那边……”

“祁同伟在盯著。”

“那就好。”钟小艾沉默片刻，“陈述，你什么时候回来？”

“三个月后。”

“回来……来省城吗？”

问题很含蓄，但意思明白。

“看组织安排。”陈述谨慎地说。

钟小艾轻笑：“你还是老样子。好了，不打扰你了，早点休息。”

掛了电话，陈述走到窗前。

深市的夜空，因灯光而泛红。这座城市永远不眠。

他想起了林河。此刻，那里应该很安静，冬夜清冷。

两座城市，两种节奏，两种生活。

但他知道，自己属於林河。那里有他未完成的事业，有他承诺的未来。

---

## 1999年1月10日，元旦过后。

陈述开始在深市高新区的具体岗位上实践。他被安排到產业规划处，参与新一代信息技术產业集群的培育方案制定。

处长是个女同志，姓林，三十多岁，干练利落：“陈述，你这周的任务是调研十家重点企业，了解他们的需求，形成报告。”

“十家？一周？”

“对。深市速度。”林处长笑笑，“別怕，我让小王跟你一起。他是本地人，熟悉情况。”

小王是刚毕业的大学生，朝气蓬勃。两人开始密集走访。

第一家是做晶片设计的，创始人是从硅谷回来的。公司只有三十多人，但估值已经过亿。

“最大的困难是什么？”陈述问。

“人才，还是人才。”创始人嘆气，“深市的生活成本太高，年轻人留不住。我们开出比北京上海还高的工资，但员工还是抱怨买不起房。”

第二家是做工业软体的，国企改制过来的。总经理五十多岁，思路清晰：“我们缺的不是钱，是应用场景。软体做出来，要有企业用，要能叠代升级。政府能不能牵头，组织我们和製造企业对接？”

第三家、第四家……每家都有不同的诉求。

晚上整理材料时，陈述发现一个共同点：企业需要的不是简单的政策优惠，而是生態支持——人才生態、应用生態、资本生態。

这给了他启发。

林河缺人才，但可以打造差异化优势——生活成本低、教育医疗配套、自然环境好。缺应用场景，可以聚焦细分领域，做深做透。

他开始起草一份报告：《关於內陆高新区差异化发展的思考》。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）