第111章 家里有监控？

首先是小羊，她的支线任务只能靠水磨工夫慢慢推进，没什么可帮衬的；主线任务不必多说，也该久违的一起吃晚饭了。

乔真还真有点想念羊如云的手艺，小羊做饭不算多好吃，但就是有一股家常菜的味道。

除了主线和支线任务，小羊个人技能也要想办法提升。自前她的职业技能是“企划製作lv3”、“商业谈判lv2”。

他带小羊旁观了扳倒蒯良才的全过程，可小羊的商业谈判还是lv2，不能说毫无长进吧，只能说依旧缺心眼，大概2级就是小羊的极限了。

天性如此，强求不来。

不会谈判就不会谈判吧，以后做幕后企划也挺好，让她继续当一只快乐小羊。

为此，乔真打算在公司內部办培训课，招一个专业讲师，员工业余时间可以免费去听，公司辅助考证，让小羊的企划技能早日升上lv4级—从3级到4级所需的经验值非常高，他要是像以前那样慢慢教导小羊，那就没工夫做別的事情了。

虽然他现在本来就没別的事可做，不过身为领导要学会时间管理，雨露均沾，不能只照顾一名实习生。

嗯，等吴经理完成招商指標，公司资金充裕，这事就提上日程。

乔真把她的安排写完，点击保存文档，然后叉掉，打开邵荷的文档。

“.

”

乔真直接点击叉。

犹豫片刻，他又觉得这样不好，朽木之材也是材，还是要费心思雕琢的，於是他又点开了邵荷的个人文档。

目前邵荷的主线任务进度条已过大半，距离她干满一个月还差十来天，期间经歷这么多起起落落，她没有辞职、也没有被开掉，真是可喜可贺。

乔真思忖许久，觉得邵荷的短板太明显了。

个人优点决定了职业生涯的下限，而个人缺点则决定了职业生涯的上限。办公室主任连张考勤表都打不出来，那才是真完蛋。

邵荷要是想更进一步，该最先解决的是基础知识。

不要求她学会高数、英语过四级，但至少九年义务教育得补齐，別搞得跟黑白一样，说些秦始皇姓秦、理科生是啥、兔子几条腿之类的话。

除此之外，她还要掌握wps、word、pdf、ecei等常用办公软体，打字不能再用二指禪，做出来的行程表也不能是记事本文档。

得找人给她开扫盲班才行。

问题是找谁呢？

乔真左思右想，公司上下没有閒人他不算閒人，他在忙著培养人才唯一看起来没事可乾的，好像只剩下马克勤了。

难道说————

算了。

乔真摇了摇头，掐灭不切实际的想法。

正所谓自律才是最好的老师，他决定让邵荷去上成人高中。白天上班工作，业余去学校念书，什么时候毕业，什么时候转正。

至於基础办公应用，又不是什么高深技能，b站教程一搜一大把，完全可以自学。实在不行，让邵荷顺带把计算机一级给考了。

ok，大功告成。

乔真保存文档，点击叉，然后打开季明的文档，正要照搬他的个人属性，突然发现他的幸福感已经降到了36。

幸福感长期低於40，持续一个月以上，即便不是抑鬱症也要得抑鬱症了。

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