“这是好事，有爭议，有討论，才能把方案完善得更好，把工作考虑得更周全。”

王成功话锋一转：“下面，也请各位副县长、党组成员，都谈谈自己的看法。我们班子內部，首先要统一思想。”

会场再次安静下来，所有人的目光又齐刷刷地投向了几位县领导。

如果说刚才局长们的发言代表了中层和基层的“民意”和“阻力”，那么现在县领导们的態度，则將决定这场博弈的最终走向，也最能体现县长王成功对班子的掌控力。

按照惯例，这种时候，常务副县长吴亮应该首先表態支持。

但今天的情况有些特殊，方案是吴亮牵头搞的，他已经站在了前台，此时再急於表態支持，反而可能显得是“王成功的人”在自说自话，缺乏说服力。

出乎一些人意料的是，第一个开口的，竟然是平时在政府班子会上不太活跃、分管科教文卫的副县长孙玉梅：

“我谈点个人看法。刚才听了大家的发言，有些同志觉得这个方案不近人情，断了些福利。我想问一句，我们这些所谓的『福利』，真的是应得的吗？”

“是法律法规、是规章制度允许的吗？还是我们在长期的工作中，不自觉形成甚至默认的一些『潜规则』？”

“她环视了一下会场，继续说道：“我到下面学校、医院调研，也经常过了饭点。学校食堂、医院食堂，难道不能提供一顿工作餐吗？”

“非要到街上的饭店，接受可能有关联的供应商、建筑商的宴请？这顿饭吃下去，嘴短不短？手软不软？下次检查、验收、审批的时候，还能不能硬起腰杆、严格把关？”

“我觉得，王县长和吴常务推动的这件事，不是不近人情，恰恰是正本清源，是保护我们的干部，是维护政府的公信力！我完全赞成这个方案的方向，细节可以再打磨，但原则必须坚持。”

孙玉梅的发言，角度独特，语气平和但立场鲜明，一下子把討论从“福利该不该有”提升到了“规矩该不该守”、“底线该不该有”的层面。

一些刚才还理直气壮抱怨的局长，脸色微微有些不自然。

副县长周文武接著发言，他性格直爽，说话也冲：

“我同意县长的意见！什么惯例？不好的惯例就要改！什么『边都这样？难道別人搞腐败，我们也要跟著学？”

“桃花县要发展，靠的是清正的营商环境，靠的是实实在在的服务，不是靠吃吃喝喝、勾肩搭背！我觉得这个方案好，早就该这么干了！”

“底下有情绪？有情绪就做工作！待遇低是实际问题，可以向上面反映，但绝不能成为搞歪门邪道的理由！我坚决支持！”

接下来，其余县领导也陆续发言。

令人玩味的是，他们的表態虽然措辞不同，但核心意思都与孙玉梅、周文武相近，都对整治“吃拿卡要”、优化营商环境的大方向表示支持。

认为虽有困难，但必须推进。

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