原有的管理架构被打碎了。王满银擬了个新班子名单：厂长暂时由他兼任，生產副厂长提议由董宽担任，主抓技术和生產；

会计和出纳从原先財务室留下的两个比较本分、帐目相对清楚的人里暂时留用，以观后效；

纺纱和织布车间的班组长，他提名了两个——纺纱车间叫李秀美，三十五六岁，是细纱挡车的老师傅，干活利索，人也公道；

织布车间叫张永福，四十出头，退伍军人出身，在厂里管过一阵子物料，脾气硬，认死理。

后勤和供销，他选了原先一个不太受马国英待见、但经常跑外联繫原料的老乾事周承礼，和一个年轻肯学、高中毕业的男工赵小军。

精简下来的管理岗，拢共才八个人，个个都沾著车间的棉絮味儿，没有一个是閒人。

名单报到工业局，局长刘向东看了眼，也只敢问了一句：“都是些没经验的工人？能管好？”

王满银回答：“都是低头干活、抬头看路的本分人。技术过硬，群眾基础也好。”

“那就按你的意思办。”刘向东不敢阻拦，签字批了。

新班子搭起来的第二天，王满银在厂区空地上开了全厂职工大会。那天日头依旧毒，但没人躲阴凉，都站著，眼睛齐刷刷望著前面土台子上的王满银。

王满银没拿讲稿，双手撑著台子边沿，目光扫过下面一张张或期盼、或疑虑、或麻木的脸。

“职工同志们！”他开口，声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“从今天起，县纺织厂过去的乱帐、糊涂帐，翻篇了！那些只拿钱不干活、骑在大家头上作威作福的人，清退了！”

台下静了一瞬，隨即响起一片压抑的嗡嗡声。

“我知道，大家最关心两件事：活怎么干？钱怎么发？”王满银提高了一点声音，“现在我告诉大家：厂子要重新开工，但开工前，得先练兵！从明天开始，所有职工，包括新选出来的班组长、干部，全部参加岗前培训！培训为期半个月，培训期间，工资按原先一线工人的三十二块標准发！”

“嗡”的一声，台下像炸了锅。三十二块！好些人快一年没摸过这个数了！女工们激动地交头接耳，男工们使劲搓著手。

“静一静！”王满银抬手压了压，“培训不是坐教室里念报纸！是实打实地学技术、练手艺、讲规矩！纺纱的怎么接头又快又牢，织布的怎么减少跳纱、漏针，机器怎么保养，安全怎么注意，质量怎么把关……一样一样学，一样一样考！考核合格的，重新定岗，正式上岗后，工资就是三十二块！干得好，出了合格品，超了產，还有奖金！”

他顿了顿，目光变得严厉：“但是，要是培训偷奸耍滑，考核不过关，或者上了岗还是出废品、坏规矩……那对不住，厂里不养閒人，也不养祸害！该调岗调岗，该辞退辞退！我的话，说到做到！”

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）