“考察组代表省委开展工作，上门质问、拍桌子，影响不好，也不符合组织程序。”

“好一个不符合组织程序！” 於华北一拍桌子。

“顾明远，你少拿组织程序压我！”

“我问你，考察才进行了几天，你就急著出调整名单？一下子要撤掉几十个干部，是谁给你的权力？”

“於书记，初步建议名单，是考察组全体同志根据考察情况，集体研究提出的，不是我个人的决定。” 顾明远不慌不忙地说道。

“而且，我们提出调整的干部，都是有依据的。”

“要么思想僵化，不適应改革需要。

要么能力不足，工作长期打不开局面。

要么作风不实，存在弄虚作假等问题。

每一个人，都有对应的考察材料和事实依据，不是凭空说撤就撤的。”

“依据？” 於华北嗤笑一声。

“什么依据？还不是你听了几个人的片面之词？”

“顾明远，我告诉你，文山的干部，很多都是跟著组织干了几十年的老同志，没有功劳也有苦劳。”

“你不能因为人家思想稳重一点，不跟著你瞎折腾，就给人家扣上不称职的帽子！”

“於书记，思想稳重和思想僵化，是两回事。” 顾明远寸步不让。

“稳重是考虑周全、办事扎实，僵化是因循守旧、不思进取。”

“文山现在的问题，不是太冒进，是太保守。”

“守著老摊子、老路子，守到企业破產、工人下岗、財政崩盘，这样下去，是对老百姓不负责任。”

“你！” 於华北没想到顾明远居然敢跟他顶嘴，气得指著他。

“顾明远，你还年轻，说话不要太满！改革不是喊口號，不是换人就能解决问题的！”

“真要是把干部都换了，工作没人干，出了乱子，你负得起这个责任吗？”

“於书记，换人不是目的，是手段。” 顾明远迎著他的目光，语气坚定。

“把不干事的人换下来，让能干事的人上去，才能把工作干好。”

“真要是怕出乱子就不改革，任由文山这么烂下去，才是最大的不负责任。”

“好，好得很。” 於华北气得笑了。

“顾明远，你真是牙尖嘴利，我说一句，你有十句等著。”

“不敢。” 顾明远淡淡道。

“我只是实话实说。於书记要是觉得我们的考察有问题，或者调整建议不对，可以指出来。”

“哪里不对，我们可以核实，可以修改。”

“但如果只是说不能换、要稳定，恕我不能认同。”

这等於明著说，你拿不出实据，光喊口號没用。

於华北气得胸口起伏。

他见过胆大的年轻干部，没见过这么胆大的。

当著他的面，居然寸步不让，句句顶撞，简直是反了天了！

“顾明远，你別以为有赵安邦给你撑腰，就可以肆无忌惮！” 於华北厉声道。

“我告诉你，文山的干部调整，必须以稳定为前提！”

“调整比例不能超过百分之十五，核心部门的一把手，原则上不动！这是我的意见，你们考察组必须执行！”

顾明远看著他，平静地摇了摇头：“於书记，对不起，这个我不能答应。”

“你说什么？！” 於华北猛地站起来，不敢置信地看著顾明远。

旁边的马达和房同也惊呆了。

顾明远疯了？

居然敢直接拒绝於书记的要求？

顾明远神色不变，缓缓道：“於书记，干部调整的方案，最终要由领导小组集体研究决定，不是您一个人说了算，也不是我一个人说了算。”