连续到死退休金在港城还没有，东大集团已经为工人想到退休以后生活。

这个公司太让人羡慕，我们这些人也没有退休金，是不是也应该去要求涨工资和退休金！

这可是我们的根本利益！

同去，同去！

在场记者们再看何雨柱的时候和看神一样，什么都为自己公司职工想到了，也为普通市民在做好事。

公共服务行业不涨价减轻他们的生活负担。

果然是把工人当自己的家人！

在场有记者希望看一下退休工资投资表，何雨柱没有拒绝，他是按老家工人的退休金准备好的。

当选出来的二十名各报社记者看到东大集团財务部门，从1955服装厂工人制定的退休公积金后，所有人不淡定了。

真的有，所有的职工都有，按他们进厂时间算起，从第一个月就有，没有骗任何人，实打实的存在。

还包括总经理赵有財爵士，他也是东大集团打工人。

进厂越久，退休金越高，服装厂女人退休工资现在累积是平均四百零三港幣，比其公司工人工资还高。

最低的是，最后加入的铜锣湾一些部门职工，也有两百三十五港幣，以后每年还会增加！

不玩了，不用淡定了！

我们一个月收入一千多，看著不少，到老了以后还要工作，他们一个工人退休以后都能去喝茶下牌！

我们也要退休金！

於是东大集团为公司工人准备养老金的事情曝光，教育是为了什么？高收入高消费真的好吗？工业转型以后这里怎么办？

只有金融和地產撑不起这里的经济，生活竞爭压力会变更大，未来应该怎么办？

等等標题出现！

这回是所有人坐不住了，包括非常多的老板，高工资代表竞爭力下降，面对低价竞爭，一定完蛋！

他们都懂这个道理，这是一个死循环，唯一的办法离开港城，另找人工成本低的地方。

非常多的人也在明白教育的意义，对港城未来是天大的事情，对於十几年后的下一代好处更大，是要多学习。

有文化才有工作！

他们相信东大集团没有理由骗他们，工业转型是必然，只是时间问题，时间只有十五年左右！

原来东大集团汽车製造厂利润这么高，是和技术加人工成本有关，成本低竞爭力才小，市场份额占的大，收入才高！

何雨柱说的简单透彻，文化不高的人也能明白，同时也懂了东大集团办教育为什么在三十年后恢復正常！

都是成本过高，平民收入高自己也要付出，东大集团没有义务和理由一直为你们花钱。

给他们三十年时间已经是仁至义尽！

给你们机会把握不住怨谁！

东大集团的职工也不淡定了，为他们准备好了50%退休金是所有人没有想到的，这里没有这玩意！

公司的智囊团已经计算好了，我们到六十岁时候確实只有两三口人，孩子们成年以后我们没有义务养他们。

公司为我们做的够多了，我们只有认真工作去报答。

这时候人还没有太精致！