转过一条街，推著车，拿著储备的燻肉大饼边吃边逛，整齐的街道没有了那股热闹劲。

逛到屠户家，没有寻到自己想要的鹿，想预约两头人家也没有接话，就是说，一无所获。

突然没有了逛街的兴趣，这时候在打击投机倒把，整顿市场，所以市场上很萧条，那就別捣乱了。

回到技工楼，还了自行车，收拾一下去了厂资料室，开始抄书大业，这次重点关注还是发动机和变速箱，增加的新科目是制动系统和传动轴。

接下来的生活很有规矩，每天上午就指导八个学员，提升他们的动手能力，下午就在资料室，晚上在宿舍继续看资料。

一个半月的时间都没有去逛街了，连找好吃的兴趣都没有，收穫相当大，这么说吧，抄书用了四个厚笔记本，两个是发动机和变速箱，一个是制动系统，一个是传动系统，这时候只是抄，等以后慢慢熟悉精通。

当然，中途跟林科长参加了三次酒席的，每次都是带著华子去的，分散送礼的策略运用的很好，华子加上菸嘴，让领导们都记住这个四九城的年轻人。

林科长也不是无的放矢的让徐荣参加这样高端的酒席，主要是徐荣说的配合宣传、转移支付、標准化建设这三个话题，就是酒席间的重点，这些都是领导们需要的。

这个时期的领导都很务实，谁的建议有效就会无条件採用，而徐荣的报告是前面就交上去的，有一部分建议已经开始运行，效果还相当好。

这样，领导们也想见见他，听听还有没有报告外的建议。

当然，建议採用了，通用的做法就是表扬信，很有时代特色的东西，徐荣在轧钢厂也得到了表扬，领导们很重视。

徐荣每次都是小心翼翼的，就是怕天窗开的太大，这也是这段时间看资料的总结，在了解现有水平的情况下，適当往前走一小步，领导们就记住他了。

这天，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，大横幅拉起来，第一辆新车下线，几万人辛苦三年终於有了成果。

徐荣没有得到去现场的机会，他带著检测小组做总结，检测小组是他带的八个学员加上十个师傅，总结结束后就会分岗位，检测员只留八个，剩下十个人回生產车间。

就这样，徐荣的工作时间做了调整，早上同样是指导学员做检测，下午还是资料室抄书，晚上开始写总结报告了。

实话说，要给这十八个人做最终评定，徐荣做不到绝对的公平，他要做的就是最佳配置，八个检测员以后分四个组，而工人师傅则是独立操作的。

徐荣先將十八个人的优点缺点单独列出来，然后將检测员四个组八个人挑选出来，做了一个推荐方案，决策的事情就交给领导们去吧。

当然，两个姓林的都进了检测员名单，是一个主要人员，一个辅助人员，这两个人的优点被放大了一点，缺点被缩小了一点。

所以说，没有绝对的公平呢，这算是开了小灶的，投桃报李，哦，这应该叫做跟林科长捆绑。

时间进入八月下旬，將报告交给林科长后，徐荣轻鬆了，这时候他除了继续辅助检测员工作，开始关注后桥总成了。

这也是发展方向，第一辆新车下线后，新的研究方向肯定是双桥车，也就是十轮卡，这是要装备部队的。

加强军事和战备，在任何时期都是重中之重，这个时期的比重更大。