南美洲的蝴蝶轻轻扇动翅膀，竟能在大洋彼岸掀起颶风——这便是蝴蝶效应。能力愈大，责任愈重；责任愈重，权柄亦愈沉。

理所当然，引发的变数也愈加惊人！

何平安这只身居高位的蝴蝶只是微微一振翅，1967年的时光依旧如流水般向著低处奔去。

至少，长安街口那些交谈的人们是这样认为的，他们的言行做派，几乎堪称第二个何平安。

坚信发展是为了人民服务，坚信一切正在向好，却猛然发觉，人群中竟有人搞特殊、挖墙脚，做些有的没的。怒火，自然是压不住的！

经济李，何平安出手干预也是必然。搞经济的人大多见识广博，聪明，胆大，甚至有时胆大得近乎无法无天。

一番自查自纠，不仅没被人抓住把柄，竟还意外收穫了一份表彰。也算意外之喜！至於无意间成为榜样，引发更热烈的效仿与追捧，何平安依旧淡然处之。

那位大人物要继续推行他的“有教无类”，而何平安，也依然坚持他的“道不可轻传”。

上清通天教主主张“有教无类”，认为有缘者皆可听道，是对的。

玉清元始天尊讲究“顺天应命”，收徒寧缺毋滥，择优选之，同样也是对的。

广纳贤才，反覆筛选，彼此间各自选择，合適的留下，不合適的离开；认同的留下，不认同的离开！

大道高渺，虽说有缘者皆可闻道，却並非人人皆能悟道。必要的筛选，是为了不彼此浪费光阴。

就好比干部终身制，未必非要执著於几个人的终身制教学。耳提面命固然好，成才率也高。

规模化、標准化才是趋势。虽然略显死板，可能遗漏个別天才，可它確实高效便捷。至於偶尔被埋没的“沧海遗珠”，在滔滔歷史大势面前，遗漏也就遗漏了！

哪有那么多的十全十美？无非是在纷至沓来的选择中，做出最正確且最適合自己的那个罢了。

时间最是无情，从不为任何人、任何事停留。转眼，又是三年光阴流逝……

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两年多的风风雨雨，到了1968年，空气中的硝烟味似乎淡去了许多。

至於何平安，算是以“无为而治”之道，小有收穫。因他的特殊性，在同盟一系的话语权日渐加重，也有越来越多的人渴望得到他的友谊，或者说……庇护。

对此，何平安大多挥挥手，无动於衷。

既想寻求他的庇护，又固守著自己原有的立场？何平安可没那份好脾气！他甚至强硬地拒绝了行政层面安排的、將一批落难干部迁往西北避难的决议。

一群既无用处、又无交情，未来甚至可能成为对手的人，还是该去他们该去的地方。何平安在西北被百姓称颂，不代表他真的就成了救苦救难的菩萨！

丰收的季节过后，又是一年凛冬。

1965年，何平安在山坡上论政时提到的城市人口与就业问题，此刻终於被摆上了台面。

“老三届”——1966、67、68年毕业的初高中生，再也没有足够的就业岗位容纳。这支1100万人的毕业大军，若强行安置，只会拖垮工业发展。

大局为重！

绿瓦红墙之下……

办公室门口，何平安深吸一口气，缓解著心头的压力。对他而言，事情本身並不重要键，事情的过程才是关键。甚至可以说，是决定性的。

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