被称为杨先生的年轻人客气地点头：

“谷总客气了，汪总说您对人艺年轻演员感兴趣，我这儿有几个不错的苗子，资质都挺好，您看看，有没有您需要的？”

说著，从隨身的包里拿出几份简歷，摆在桌面上。

穀梁源看到桌面上的几份简歷，脸上带著温和的笑容：

“杨先生，我听说人艺规矩很严，我看好的人，怎么才能顺利签约到我的公司？”

杨宇笑著回应：

“谷总，不用那么客气，叫我杨宇就行，人艺规矩虽然严格，但是不限制演员的去留，你看上谁，我会帮忙游说，先跟贵公司签署委託经纪合同。”

“只要您出得起资源，帮他提升市场价值和知名度，等到时机成熟，演员个人意愿强烈，人艺是不会阻止演员离开的。”

穀梁源皱起了眉头，他想要的是把张祁麟绑在公司的合同上。

按照对方的说法，他还需要哄著张祁麟几年，才能达到目的。

这肯定不符合李总的利益。

於是，他换了一种问法：

“不能签署独家经纪约，我要是把他培养起来，不跟我续约，那我的损失不是很大？”

杨宇端起茶杯，慢悠悠地说道：

“当然，前期投入和风险肯定有，这就需要您来判断，这位演员的潜力，值不值得您下这一步棋，並且有耐心陪他走完这段过渡期。”

“谷总，人心都是肉长的，您要是对演员好，演员在您公司待得舒服，怎么会想要离开？”

穀梁源沉吟片刻，抬眼看向杨宇：

“杨先生，你说的道理我都明白，但生意场上，光靠人心做担保，终究不够稳妥。”

他语气里多了几分斟酌后的试探：

“不如我们换个思路，如果我能提供一个对赌方案，不知道你能不能说服我选的人。”

杨宇听了一笑：

“谷总，星火是业內大公司，但我手里这些年轻演员在人艺都有事业编，单位给交五险一金，也不阻止他们接外戏，只要每年完成人艺安排的话剧演出就行。”

“他们放著安稳的生活不干，凭什么要跟你签对赌协议？”

“安稳，往往也意味著天花板肉眼可见，”穀梁源语气平缓，“全国有多少好话剧演员不被观眾熟知？他们缺的不是演技，是破圈的机会，是能让全国观眾记住名字的曝光量。”

穀梁源看向杨宇，见对方没有反驳，继续说道：

“对赌协议听著有压力，但其实是一份加速器，我可以设定一个清晰的目標，比如两年內，助他达成一部热播剧主演，一部有口碑的电影配角，时尚资源和商业代言达到相应级別。”

“达成，他获得远超现在的分成和公司顶级资源倾斜，达不成，协议自动转为普通的长期经纪约，他没有任何额外损失，反而已经享受了这两年星火全力投入的资源。”

杨宇端起茶喝了一口，没接话。

穀梁源说的是事实，人艺的舞台锤炼演技，但论造星速度和商业价值提升，確实无法与这些经纪公司相比。

很多时候，人艺的演员想要被大眾熟知，还得靠在外接演影视剧或综艺走红。

然后再反过来带动话剧票房。

院里老先生总教导，好演员要扎根话剧舞台，不该去拍影视剧。

在他看来，这话未必全对。

现在是传媒时代，话剧早已不是过去那种只限於小眾圈层的艺术。

朱旭老师最经典的舞台角色，是《譁变》里的八分钟独白，堪称封神。

但让大眾认识他的，却是从电影《变脸》开始。

表演艺术家董行佶先生，在话剧界如雷贯耳，却没有多少人看过他的演出。

而有据可查的影视作品，却只有一部《廖仲愷》。

这样的例子还有很多。

这些事实让他觉得，话剧演员出去拍戏，不只是为了谋生，也是在为话剧本身做宣传。

让更多人知道话剧，关注话剧，最终让这个行业被更多人看见。

当然，也有一些人没能守住初心，被外面的花花世界吸引，为了利益选择了离开。

在他看来，那是个人选择。

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