此时苏晴笑道：“就像是国內客服人员那句，您的问题我们已经记录下来，会及时给您反馈类似吧？”

“没错，就是这样，不过有一点你们要记住，那就是把每日高频諮询与投诉问题记录下来，形成日报。”

“这样的话，我们可以及时优化跟进，让產品更適用於用户。”

插座虽然经过陆远无数次测试，以及周墨的无数次优化，也在实际场合里试验过。

但毕竟样本有限，有一些缺陷，是陆远他们无法发现的。

“嗯，好，我会记住的。”

苏晴態度很好，把陆远讲解的要点一一记录下来，陆远不由得暗暗点了点头。

这妹子能力如何还不知道，但至少情商跟態度都没得说。

就冲这认真的態度，5000元的工资都不多。

普通客服人员的综合月薪，差不多在3000元至4500元之间，旺季也是可能衝到5000元以上的。

“接下来一直到国庆上架前，我每天会抽一到两个小时给你们培训，另外就是我重新调整了一下大家的薪资以及奖励制度。”

马上30万元到手，加上小號店铺里的资金马上也可以提现了。

陆老板的底气足了很多，也越来越有老板的范儿了。

“苏晴虽然是新加入的，但是在辰远还没成立之初，就有所了解了，所以辰远说是我们四个人一起成立的都不为过。”

三人神色各异，周墨还是一副高冷脸，似乎对一切都不在乎，不过眼神闪烁却出卖了他。

也是，如果能跟相亲对象谈下去，那么花钱的地方就多起来了。

朱晓薇则是面露微笑，淡淡的笑容很符合她的气质，而苏晴则是连连摇手，表示她並没有出力。

“好了，之前给老周的一万元以及小朱跟苏晴的5000元，从十月份开始，都算作底薪。”

“除了底薪之外，你们仨，每个月，每个季度，每年都会有一个绩效奖励。”

“咱们第一批绩效考核，就按首批一万台插座bom成本的5%计提吧，也就是1.5万元至1.75万元。”

“按1.8万元来计算吧，这1.8万元，你们三个人按比例来分。”

目前辰远最大的项目计划就是智能插座，陆远也懒得整一些七七八八的，就直接按bom成本来计提项目奖励。

方便计算又一目了然。

“老周你的考核標准按任务完成率，bug数量，调试进度，文档完整性以及工厂对接配合度来。”

“小朱你呢，就按图纸交付准时率，修改次数，开模问题反馈，供应商配合，手板验证效率来。”

“苏晴你的考核標准也简单，按技术解答，需求反馈，买家好评这几项。”

“1.8万元具体的分配比例，还有细则，我稍后会给做好，发到咱们的工作群里，你们有没有什么需要补充的？”

周墨摊了摊手：“我没问题，陆老板大气。”

小公司，项目才刚刚开始，就准备了1.8万元的项目奖金，哪怕平分，他也能拿6000块，还能说什么？

別说，在周墨看来，自己这位好朋友虽然也像上一家公司一样喜欢画饼，但至少他的饼是真的能吃到。

“我们也没什么问题，谢谢老板了。”

朱晓薇跟苏晴也先后说道，上一次陆远开网约车赚的钱，全部给了她跟周墨，这一次又提前准备奖金。

在朱晓薇看来，至少在诚意方面，陆远是真的做到了。