就在討论似乎要陷入僵局时，一个沉稳有力的声音响起，打破了这种微妙的平衡。

赵安邦没有直接反驳谁，而是目光扫过会场，声音洪亮地说道：“同志们，我们討论干部任用，尤其是在当前经济发展和改革开放进入深水区、攻坚期的时候，我认为，关键还是要看一条：能不能干事，能不能干成事！我们要大胆地用干部，而且要大胆地用年轻干部！”

赵安邦提高了声调：“不能总是论资排辈嘛！看看汉东报上来的数据，达功同志到了汉东之后，推动的几个大项目，思路清晰，成效显著。静海的高新技术园区、海州的炼化一体化，还有全省的人才战略，哪一个不是瞄准了未来的发展方向？这说明什么？说明这位同志不仅有想法，更有办法，有能力把蓝图落到实处！我看赵达功同志能力就很强嘛！完全能够胜任！”

赵安邦的发言，旗帜鲜明地表达了对赵达功的支持，並將焦点从“年龄”重新拉回到了“能力”和“实绩”上。

会场內再次安静下来，所有人的目光，都不约而同地投向了坐在会议桌最中央的那位。

裴一泓一直静静地听著眾人的发言，面容沉静，不怒自威。

他缓缓放下手中的笔，目光平和地环视了一圈，整个会场的注意力瞬间高度集中。

“刚才，大家都发表了意见。”裴一泓的声音不高，却带著一种定鼎乾坤的力量，清晰地传入每个人耳中，“各有各的道理，听起来，爭论的焦点，主要还是在能力和年龄这个问题上。”

他微微停顿，仿佛在让每个人都消化一下他接下来的话：“但是，我想强调的是，我们党使用干部，首先看重的，应该是能力，是实绩，是为人民服务的本领！而不是简单地看年龄，看资歷！”

他的语气逐渐加重：“如果一位干部，履歷表填得满满的，资歷也很深，但是把他放到一个重要的岗位上，他却稳定不住大局，打不开局面，推动不了发展，解决不了问题。那么，这样的『丰富履歷』，又有什么实际意义呢？恐怕最终还是做无用功，耽误的是汉东的发展，辜负的是人民的期望！”

裴一泓拿起面前的一份材料，示意了一下：“我仔细看了汉东省今年报上来的经济发展指標。上半年，算是平稳过渡。而下半年，尤其是在达功同志到了汉东，更多地参与到经济决策之后，大家可以看看这几个关键数据——固定资產投资增速、高新技术產业產值占比、实际利用外资额，还有……更值得一提的是他们提出並实施的人才战略，在全国范围內都形成了『汉东热』，吸引了大批优秀学子和高层次人才。这说明了什么？”

裴一泓自问自答：“这说明，汉东省是有能人的！是有办法的！我们要做的，就是相信他们，支持他们，给他们搭建干事创业的舞台！”

最后，裴一泓一锤定音：“关於汉东省班子的调整问题，今天我们就先討论到这里。原则是，要保证汉东省政府的平稳过渡和经济社会的持续健康发展。我的意见是，对於看准了的、有能力、有担当的年轻干部，我们要多给一点信任，多给一点机会！组织部的同志，回头根据会议討论的情况，儘快擬订一个关於汉东省班子调整的成熟方案，按程序报上来。”

没有明確的投票，但裴一泓这番总结髮言，已然为这场爭论画上了句號。

他肯定了能力至上原则，讚扬了汉东的经济工作特別是赵达功的贡献，並明確指示组织部擬定方案，其倾向性已不言而喻。

会议结束后，消息灵通人士已然明了，汉东省的政治版图將迎来新的变化。

赵达功，这位年轻的省委副书记，即將迈入了正部级干部的行列，执掌汉东省政府，迎接更大的机遇与挑战。

汉东的未来，也隨著这次会议的定调，翻开了崭新的一页。