黑风寨的债务虽然沉重，但日子还要继续过下去。只是沈墨的心里压力更大了几分。

但不管怎样，有了百宝阁的协议，宗门財政还是得到了极大的改善，弟子们的修炼资源也相对宽裕了些许。

沈墨並未將这些资源平均分配，而是继续严格执行“贡献点制度”。

完成宗门任务、修为突破、在特定领域做出贡献（如李小草培育新药成功、赵清妍绘製出合格符籙），都能获得相应的贡献点。

弟子们可以用贡献点，兑换更长的灵眼旁修炼时间、更好的丹药、阅读更深奥的功法典籍，甚至请教掌门或师兄师姐答疑的次数。

这套公平透明、多劳多得的制度，极大地激发了弟子们的积极性。整个宗门，瀰漫著一股你追我赶、奋发向上的蓬勃朝气。

为了进一步检验弟子们阶段性的修炼成果，巩固基础，激发斗志，沈墨决定，在新弟子入门半个月之际，將举办一场青云门首届宗门小比。

消息公布，弟子们顿时沸腾了！

“小比？要比赛了吗？”石铁摩拳擦掌，黑脸上满是兴奋，“俺正好试试《巨灵撼山诀》的威力！”

“不知道要比些什么……”苏晓美眸中闪烁著期待的光芒，她很想检验一下《养神凝心诀》的成效。

“俺……俺有点紧张。”张大牛挠著头，憨憨地笑道。

“我一定要拿个好名次！”林小凡紧紧攥著拳头，眼中斗志燃烧。

连年纪最小的钱小豆，也跃跃欲试，小脸上满是好奇和紧张。

小比前几日，沈墨公布了比赛项目，並非单纯的擂台斗法（毕竟大部分弟子还未引气），而是分为三大项：

一、根基考核：包括灵力（或气血）总量、精纯度、掌控力的测试。这是检验日常苦修的成果。

二、专项特长：弟子可根据自身特点，任选一项展示。如石铁、张大牛展示力量与防御；苏晓、赵清妍展示神识感知或符籙绘製；

李小草展示灵植培育；王猎展示追踪隱匿；孙小猴展示口才与信息搜集等。这是鼓励弟子发展自身优势。

三、实战演练：分组进行模擬对抗，考核团队协作、临机应变能力。规则是点到即止。

奖励也十分丰厚：前三名可获得大量贡献点和一次进入悟道洞修炼的机会；表现优异者，可获得掌门亲自指点或兑换珍贵物品的资格。

【写到这里我希望读者记一下我们域名 101 看书网解书荒，101??????.??????超实用 】

项目设置合理，兼顾全面与个性，奖励诱人，弟子们的热情被彻底点燃！

小比当日，天公作美，风和日丽。

修缮一新的大殿前广场，被布置成了临时的比试场地。

沈墨端坐主位，石铁、苏晓作为师兄师姐在一旁协助。所有弟子齐聚一堂，气氛热烈。

第一项，根基考核。

沈墨亲自出手，利用简单的测灵盘和自製的气血石，为弟子们逐一检测。

结果令人惊喜！

石铁气血磅礴，如烘炉燃烧，远超同济！《巨灵撼山诀》效果显著！

苏晓神识凝练，感知敏锐，练气二层已完全稳固！

李小草灵力温和醇厚，充满生机，对草木的亲和力肉眼可见！

林小凡灵力总量虽少，但异常精纯，尤其带有一丝月华的清冷气息，潜力惊人！

就连资质最差的张大牛、王猎等人，基础也打得极为扎实，气血或灵力都比入门时浑厚了数倍不止！

弟子们的进步，远超沈墨预期！可见这半个月，无人懈怠！

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）