自然也就没有相关资料能给他们看。

天鸿传媒是绝对的第一批內测玩家，也是第一个大规模推广这个项目的mcn公司。

李峻现在所做的每一件事，都是在开创先河，而他的足跡也会被其他的mcn亦步亦趋，成为对方的学习模仿对象。

天鸿传媒的艺人经纪合同，也会成为其他的mcn的合同模板。

魔都，拼夕夕总部。

和李峻负责对接的招商总监陈德已经拿到了技术部发来的数据，看著数据表上的內容，他不由得一愣。

简直不敢相信自己的眼睛。

吃饭的时候，李峻还发消息给他，让他帮忙查看一下他们商铺的拉新数据。

这不查不知道，一查发现他们居然卖出去了差不多二十万单。

而且其中有75%的客户都是新用户！

按照一单一百块的拉新佣金，这15万的新用户，就差不多是1500万的佣金了！

陈德怀疑数据是不是搞错了，赶紧联繫技术部核对，十五万个新用户，这也太可怕了一

然而技术部的人反覆確认后表示，他们接收到的数据就是这么多，不会有错。

陈德赶紧点开电脑，查看他们究竟卖的是什么东西，居然能搞出这么高的业绩。

只不过他们看来看去，发现每家店铺也就只上架了一个產品。

但就是这么六个產品居然每一款都是几万单的销量。

思考了老半天，陈德这才意识到，李峻並不是真的想要做拼夕夕的电商。

他只是把拼夕夕作为一个临时的成交平台，去给抖音那边的用户作为成交来用。

这些上架的產品在他的带货视频流量没有的之后，就会全部下架。

等到他再次带新的货物时，再来上架新的產品。

陈德打开淘宝天猫，搜索天鸿传媒的店铺里的同款產品，果不其然，这些產品都卖出去了几十万单。

他再点进抖音查看，发现两个同样的產品，拼夕夕的要比淘宝天猫的便宜了六块钱。

看见李峻居然一分钱的补贴都不要，全补贴给了用户，陈德也算是想明白了李峻的操作策略。

李峻只赚取產品的销售佣金和拉新的佣金，把拼夕夕的补贴优惠给客户，利用低价来吸引用户来拼夕夕成交。

这样的操作可以说是闻所未闻，但效果却相当好。

短短几天的时间，居然就拉了十五万的新用户，这比他们在其他平台搞gg投放的效果要好得多！

陈德连连摇头感慨，李峻这么聪明的脑瓜子究竟是怎么长出来的呢！

他把李峻的逻辑梳理了一遍后，便起身来到主管拉新市场总监的办公室，將李峻的操作给复述了一遍。

在半小时后，两人一起来到副总何思明的办公室里匯报情况。

何总在听完了后，也觉得这个办法简直是天马行空，居然能从抖音往自家的平台来导流。

这个推广思路实在是太新颖了！

在此之前，拼夕夕的拉新手段无非就是三种，第一种砍一刀，第二种投流，第三种就是花钱补贴。

但现在他们又多了一种短视频带货导流，虽然本质上还是给用户做补贴，但渠道却是一个全新的渠道。

这是他们从未设想过的道路。

他兴致冲冲地问：“能让天鸿传媒那边加大推广力度吗？”

陈德点点头表示：“当然可以。”

何总也欣慰地笑道：“天鸿传媒的想法无非是赚我们的拉新佣金，你去跟他们交涉下，看看怎么才能让他们多卖点东西。”

陈德回到办公室后，马上在微信上跟李峻交流，並得到了一连串的回覆：“我们可以加大力度，让拉新的数量翻倍，还能拉动一些头部品牌入驻拼夕夕平台。

“”

“我们在未来是想要在拼夕夕做电商的，並且我们的盘口也铺得很大，我们也很看好拼夕夕的未来发展，想要全力推广拼夕夕。”

“所以为了给我们更多的动力和支持，我希望申请拼夕夕的原始股或者是期权的购买权限，希望能帮忙申请一下。”

李峻的承诺顿时让陈德眼前一亮，能让头部的品类品牌入驻拼夕夕网站？那可不得了啊！

他作为招商总监，核心的kpi就是让更多的商家来到拼夕夕开店，而其中来自头部品牌的入驻商家就特別重要。

不管是哪个品类，在淘宝天猫，京东排名前十的商家都是他重点拉拢的对象。

只要品牌商愿意过来的话，他就愿意付出任何的代价。

用老板的话来说，就是不惜一切代价！

但很可惜的是，阿里係为了彻底扼杀拼夕夕的发展，会强行命令品牌商从中二选一。

一旦去了拼夕夕开店，就別想再在淘宝这边开店。

在这样的政策下，根本就没有哪个大品牌敢来拼夕夕开店。

毕竟去了拼夕夕，就意味著全面放弃淘宝天猫那边的渠道。

所以拼夕夕推广到现在，入驻的商家基本都是一些中小商家，大部分都是卖的水货，假冒的偽劣產品。

而为了拉拢大品牌入驻，拼夕夕承诺了很多的政策，比如补贴和流量扶持，但收效甚微。

陈德也是急得没有办法了，没想到李峻却给了他一个希望。

见状，陈德急忙打字回应：“是哪个品牌的？”

李峻说的当然是网易春风了，他现在正准备去燕京找春风谈独家总代的合同呢。

只不过这件事还没有敲定，所以还不方便透露太多，还是等签完合同再跟对方透底。

“品牌方暂时还不方便说，总之陈总只管放心，我们可以给拼夕夕带来海量的新用户，並且会拉拢更多的大品牌入驻。

所以也希望陈总能帮忙转达下我的申请，谢谢！”

大型公司在上市之前，都会给高管或者是核心员工分配原始股，或者是期权的债券权益，作为利益捆绑。

像在阿里系p7以及以上的员工都是有股票或者是期权权益的。

员工的职级越高，配额自然也会越高。

李峻相信，就凭他帮拼夕夕打通抖音渠道和拉新的贡献，绝不亚於一位三级部门总监的份量。

只要他稍微爭取下，拿到一部分债券权益应该是没什么大问题的。