秦天毅的目光在赵文斌脸上停留了片刻。

这个人说话直接，不绕弯子，虽然听起来有些不客气，但说的每一句都在点子上。

招商工作最怕的就是没有方向，没有方向再大的力气也是白费。

“嗯。”

秦天毅点了点头。

“方向不明確，资源就分散，效率就上不去。”

“我这两天会把招商工作的整体思路梳理出来，到时候发给大家，先统一认识再统一行动。”

赵文斌没有再多说，只是点了点头。

孙国良在旁边补充了几句关於人员培训和考核机制的建议。

语气比赵文斌委婉一些，但內容也很中肯。

三人又聊了將近半个小时。

话题从人员配置聊到了招商渠道的开拓，从政策支持聊到了县里各部门之间的协调配合。

秦天毅认真地听著，將孙国良和赵文斌说的每一条都记在心里。

送走两人之后，秦天毅刚在办公桌后坐下。

周朋便又出现在了门口，身后跟著几个拿著笔记本的人。

“秦局长，几位科长来了。”

周朋侧身让开门口。

秦天毅站起身。

“都请进吧。”

几个人在办公桌前的椅子上依次坐下。

周朋站在一旁，一一介绍。

“秦局长，这位是招商科的张科长，这位是项目服务科的李科长，这位是综合信息科的王科长……”

秦天毅一一握手，目光在每个人的脸上停留片刻。

招商科的张科长五十岁出头，头髮已经有些花白了，脸上带著憨厚的笑容。

项目服务科的李科长三十出头，戴著一副眼镜，看起来文文静静的。

综合信息科的王科长四十多岁，是位女性，说话声音爽朗，透著一种干练的利落感。

秦天毅没有急著说什么，而是先听他们各自介绍了自己科室的基本情况。

招商科目前有三个人，主要负责对接有意向的企业和收集招商信息。

项目服务科有两个人，负责签约项目落地后的跟踪服务。

综合信息科有两个人，负责整理匯总各类招商数据和编制招商资料。

“今年几个科室在跑的意向项目，现在大概有多少？”

秦天毅问道。

张科长想了想，翻开手里的笔记本看了一眼。

“目前在跟的有三四个，规模都不大。”

“有两家是做食品加工的，一家是做建材的，都还在初步接触阶段，没有太深的进展。”

秦天毅点了点头。

“这几个项目，你们是怎么找到的？”

张科长的脸上露出了一丝有些尷尬的笑容。

“大部分是之前招商局积累的老关係，偶尔有人介绍一个。”

“还有就是看到外面有企业扩產的消息，主动打电话去问问。”

“咱们县没有像样的招商推介渠道，大部分时候都是靠碰运气。”

秦天毅没有评价，只是点了点头。

张科长说的確实是大实话，但这也正是问题的癥结所在。

靠碰运气做招商，一百年也做不出规模来。

招商需要有精准的目標、系统的渠道和专业的对接，这些目前招商局都缺。

聊了將近一个小时，几人才陆续起身告辞。

秦天毅端起桌上的水杯抿了一口，目光落在窗外。

第一天，情况比他预想的要清晰一些。

几个科室的人虽然有些观念和能力的差距。

但至少都还在岗位上干著活，没有彻底躺平。

问题的根子在於方向不明確、渠道不通畅、资源不集中。