主楼一层的门大开著，晨光从门口涌进来，在地上铺开一片均匀的亮区，边缘被门槛切出一道笔直的边界。

陈峰坐在一楼靠窗的位置，面前摊著几张纸，是瘦猴昨晚送来的匯总记录，每张纸上都有手写的標註。

他翻完最后一页，把它放在桌角，没有合拢，让纸页保持著翻开的状態。

瘦猴从门外走进来，穿过那片亮区时，衣摆的边缘在光线下短暂地亮了一下。

他走到桌前站定，开口时声音不高：

“大哥，周边几处驻点都已经確认过了，没有异常。新安排的轮值表也已经执行了几天，没有出现缺岗或延迟换班的情况。”

陈峰靠在椅背里：“这段时间控制区內部运转得如何？”

瘦猴说：“橡胶园那边，出胶量正在逐步恢復，码头的货仓也已经重新开始运转。林场的木材输出也基本维持，没有因为更换管理方而出现明显波动。整体来看，大部分原有的生產链没有被打断。”

陈峰的手在桌沿停了一下：“那些新安排的工人，情况怎么样？”

瘦猴说：“目前已经招募了约两百多人，大部分是本地人，散布在橡胶园、码头和林场三个区域。其中有一部分之前就从事相关劳动，只需要重新告知任务分工和交接流程即可。另一部分人则是分散的，在本地没有固定工作，招募后由各区域负责人分配任务。”

陈峰靠在椅背里，目光落在那几页摊开的纸上：“我们的人全部提到管理层了？”

瘦猴说：“提到管理层了。各区域负责人目前都由我们的人担任，原有的工头或管事人员中，配合的留任为副手，不配合的已经调离原岗位。现有管理结构基本稳定，没有出现明显的反对声音。”

陈峰没有接话，目光从纸页上移开，落在窗外那片被阳光照亮的地面上：“这里不错，搞好了收益不错。”

瘦猴站在他侧面，没有打断他。

陈峰把目光收回来：“那我们带来的那些人，管理层的安排，有什么问题吗？”

瘦猴说：“目前各区域负责人之间没有出现过需要协调的衝突。但新加入的本地人员成分比较复杂，彼此之间也缺乏统一的协作经验。他们在不同区域之间不熟悉，对当前管理方式的认知也不一致。”

陈峰说：“新来的这些人成分確实复杂，身份背景也不清楚。但我们刚站住脚跟，还不能急著清理。现在正是需要人手的时候，一上来就筛选，会让本地人觉得我们不信任他们。”

瘦猴没有反驳，但也没有点头。

陈峰继续说：“明天你带几个人去乡下走一圈，看看那些招募进来的人，到底是什么底细。同时了解一下周边村庄的实际情况，有哪些人是愿意合作的，哪些人只是观望的，哪些人是对我们有敌意的。要想长期经营，就要知道实际情况，现在招募到的二百多人只是初步接触的结果，未必代表本地人的真实態度。”

瘦猴说：“明白。我明天一早出发。”

陈峰说：“带几个可靠的人，不要太多，免得引起不必要的注意。以了解当地生產情况的名义去，不暴露目的，也不刻意打听。如果有遇到有疑虑的人，不要追问，先做记录。”

瘦猴说：“我安排一下路线，从橡胶园外围开始，然后沿河往上游走，经过几处与招募人员相关的村庄，再折返回来。这样走一圈，大概需要三天时间。”

陈峰说：“三天够了。走之前让各区域负责人安排好值守，不要因为有人离开就出现空缺。”

瘦猴应了一声，转身走出门。

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