听到妻子这话，李小北当即梗起脖子：

“找什么人？就为这点事，传出去像什么样子？我进街道是凭自己本事考进去的，不想刚上就被人在背后指指点点。”

“本事归本事，可架不住別人故意刁难你啊。”谢瑜急得眉头直皱，“总不能就这么一直受窝囊气吧？”

两人你一句我一句，越说越僵，客厅里的气氛又闷又躁。

李小南抬手轻轻压了压，示意他俩先冷静下来。

她目光落在李小北身上，缓缓开口：“我明白你的想法，靠门路终究不硬气，有骨气是好的。

但也別憋著一股蛮劲，硬碰硬解决不了问题，反而容易被人抓住把柄。”

她太清楚街道这种基层单位的生態了，论资排辈、人情圈子、推諉扯皮，哪样都不少。

李小北从人情简单的大厂转到基层来，本来就需要时间適应，再遇上这种人这种事，心里有落差再正常不过。

“工作里头，权责分不清、抢功劳推责任的事情，並不少见。”

她不紧不慢地开口，语气很平静，“先稳住心態，別带著情绪上班。越是这种时候，衝动吵一架，最后只会落得一个『年轻人脾气大、不懂事』的名声。”

“再说数据出错这件事。”

李小南一针见血，“別人交上来的原始数据有问题，最后由你匯总成文。按工作流程，你確实有覆核把关的责任，你这顿批评挨到不冤。”

“但是，亏不能白吃。”

她话锋一转，语气多了几分乾脆利落：“以后接手工作，所有对接环节、原始材料、沟通记录，全部留好底。

谁交给你的、什么时候交的、你有没有提出过疑问，都要白纸黑字记清楚，这叫留痕。

分內的活认真干，不属於你的责任，第一时间当面说清。別等出了事再去辩解，那时候有理也说不清。”

李小北低著头，闷声说：“我也想分清，可那些老同事倚老卖老，推活儿的时候句句都是『年轻人得多锻炼』，真出了事，一个个缩得比谁都快。”

“锻炼不是让你无休止地揽下所有人的活儿。”

李小南语重心长，“职场里的分寸，得靠你自己一点点立起来。力所能及的忙可以帮，但那种没完没了甩过来的活，要学会客气地拒绝。

態度要好，但立场要稳。你一味埋头全接，在別人眼里不是勤快，是好欺负。”

“至於调岗的事，”她看向谢瑜，“治標不治本。他自己立不起来，换个领导就不受气了？”

见谢瑜还要张嘴，李小南摆摆手，“就算真要调，也得等时机合適，走正规程序。”

不知从什么时候起，在老李家，李小南说的话，基本就等於定调了。

谢瑜声音软了下来：“我知道了姐，我就是见不惯小北受欺负。”

这话不假。

结婚这么多年，李小北事事都听她的，她也习惯了当家做主。

李小南瞥了一眼对面蔫头耷脑的李小北，心里嘆了口气——结婚前家里管著，结婚后媳妇管著，凡事都不用他操心，才养成了这么个人情世故一窍不通的性子。

这时，厨房里传来李利民的吆喝声：“菜都齐了，都別聊了，赶紧上桌吃饭！”

孙桂香也端著最后一盘菜走出来，笑著催促：“来来来，忙活一天了，都动筷子。有什么事，吃完饭再说。”

里屋传来两个孩子清脆的笑闹声，小吱吱和小圆圆追著跑出来，一眼看到满桌饭菜，立刻欢呼著奔向餐桌。

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