林阳微微一愣：“技术革新？我对財务工作比较熟悉，对技术方面……”

“我知道你不是技术出身。”杨厂长摆了摆手，打断了他。

“但这个项目不只是技术问题，还涉及到资金调配、成本核算、效益评估，这些都是你的强项。”

“而且，我会给你配一个技术副手，由生產科的孙工程师协助你。你负责统筹全局，他负责技术攻关。”

他顿了顿，语气变得更加诚恳：“如果这个项目成功了，功劳就是你的。”

“到时候，我再提名你当副主任，就是顺理成章的事了，谁也说不出什么。”

“如果技术革新失败了——也没关係，有我给你顶著，不会影响到你。”

林阳沉默了片刻，然后缓缓点了点头：“杨主任，谢谢您的信任。这个项目，我接了。”

杨厂长脸上露出了欣慰的笑容：“好！我就知道你不会让我失望。”

林阳却没有就此打住，而是话锋一转，语气变得认真起来：“杨主任，既然让我负责这个项目，我想谈谈我对技术革新的看法。”

杨厂长坐直了身体，做出洗耳恭听的姿態：“你说。”

林阳组织了一下语言，缓缓开口道：“我认为，技术革新不能只盯著设备更新和工艺流程改进。”

“那些固然重要，但不是全部。真正的技术革新，应该包括三个方面：”

“一是设备的升级改造，二是工艺流程的优化，三是管理制度的创新。”

“前两个方面，孙工程师比我懂，我就不多说了。但第三个方面——管理制度，我有一些想法。”

“目前厂里的管理模式，基本上是沿用苏联的那一套，层级多、流程长、效率低。”

“一个技术改造方案，从提出到审批，要走七八个部门，等批下来，半年都过去了。”

“这样的效率，跟不上时代的步伐。我建议，在这次技术革新项目中，同步推行一套新的项目管理制度——简化审批流程，明確责任分工，实行项目负责人制。”

“谁负责的项目，谁就有权调配资源，同时对项目的成败负责。”

杨厂长听完，眼睛亮了起来。

他靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲击著，沉思了好一会儿，才缓缓开口。

“你这个想法，很有魄力。简化审批流程，实行项目负责人制——这在咱们厂，甚至在整个工业系统，都是头一遭。”

“如果搞成了，不仅咱们厂受益，说不定还能给其他厂提供经验。”

他抬起头，看著林阳，目光中带著一种前所未有的欣赏和信任。

“好，就按你说的办。这个项目，你全权负责。需要什么支持，直接来找我。”

林阳站起身，郑重地点了点头：“谢谢杨主任信任。我一定全力以赴，不负所托。”

离开杨厂长办公室后，孙工便找上了他。

两人对技术革新进行了简单的交流，主要还是靠孙工去执行，林阳只需要最后把控就行。

说好听点是最后把控，说难听点就是最后摘桃子。

但没办法，谁让林阳站对成功了呢。

当然，这才只是六六年刚开始，真正的风暴还没来临。

.......