四月份，星火健身、星火传媒、九香食品公司员工增量都比较少。

星火传媒和九香食品都还处在消化员工中，不宜继续狂飙！

丰园食材只能说发展速度还有待提升。

律所最近的确在招人，不过速度也不够快。

柳凤山跟俞思影有些类似，都是对员工要求比较高的管理！

倒是那群律师中有一部分人，工资挺高的！

这让苏扬比较满意！

他高溢价收购律所，不用八年回本，九个月就差不多了。

也就苏扬的九香餐饮一如既往的给力，员工突破千，还在继续狂飙。

不过最近九香餐饮也有些飙不动了。

人才的管理培训都有些跟不上。

九香餐饮缺少有经验的火锅店，快餐店店长！

苏扬的火锅店都是直营店，不是加盟店。

管理难度和管理负担都远比加盟店要高！

纪国熊的意思是等九香在山城站稳脚跟，就需要稍微稳定一下。

让九香餐饮蛰伏一段时间，加强员工培训和考核，加强后备人才储备。

苏扬还在考虑中，不过他知道纪国熊说的话有道理。

前期飙得太快，后期很容易出问题。

苏扬这种扩张模式，跟那些大资本疯狂圈地扩张没多大区别，到时候只剩下一地鸡毛！

只是苏扬有金手指系统，能保证店铺盈利。

还愿意给员工开不错的薪酬待遇，所以员工都比较容易管理。

人的贪欲的确是无止尽的，涨薪之后他们过一段时间可能就没有了兴奋感，但他们会害怕失去这份工作呀！

跟其他餐饮连锁店比起来，九香餐饮的门店员工待遇还是算顶尖的！

虽然还是有点烦心事，但看到账户上堆积的两千万现金，苏扬还是很快忘记了烦恼。

何以解忧？

唯有money！

到了八号，苏扬来到鸿誉律所。

自从收购了律所，给律所员工加薪之后，苏扬就跑去休假了。

来律所的时间还是极少的。

律所的事务，主要还是交给了柳凤山处理。

公司法律顾问的事情该落实了，柳凤山也把推荐名单交给了苏扬。

除此以外，苏扬也准备让鸿誉律所到他的公司进行法律宣传。

帮律所的律师拓展一下客户。

他的公司内部，还是有一批优质客户的。

哪怕是那些普通员工，律所的青年律师们也不会嫌弃！

毕竟有案源就有收入！

至于苏扬会不会被员工告……这个他倒不是很担心。

首先，他的公司问题不大，待遇都挺不错的，也尽量避免让员工加班。

偶尔加班那也属于正常加班，也有加班费。

还有些行业是很难界定加班与不加班的。

就像这帮律师，客户晚上找到他们，他们去不去……

不过比起同行，苏扬已经是遥遥领先了！

其次，就算律所不宣传，就真以为年轻人不懂法呢？

那肯定是瞎扯淡，现在网上什么查不到，还有律师咨询平台。

还有各大短视频平台，都有律师入驻！

最后，就算被告了，那肯定也就是些小问题。

苏扬就当支持律所发展了，锻炼律师队伍了。

当然，公司也会尽量改进，就当查漏补缺了。

柳凤山听到苏扬的提议，也相当感兴趣。

鸿誉是公司制的，这就需要公司帮助律师拓展客户，寻找案源。

随后，柳凤山也提到了星火传媒。

“老板，你的星火传媒好像发展得很不错，能让他们帮我们做做宣传吗？”

柳凤山有些期待的看着苏扬。

苏扬非常认可的点点头道：“有眼光！”

他没想到，他还没有提出来，柳凤山就先盯上了星火传媒！

柳凤山无奈的说道：“我们以前不是没让律所的年轻律师在逗音、小白书、小破站上做过短视频，可效果都不尽如人意！”

律所不仅要拓展线下客源，派律师参与社区活动、普法咨询、法律援助、法律服务、各级官方法律咨询类活动……还要进行线上宣传。

鸿誉律所不仅派了年轻律师做短视频。

也入驻法律咨询平台，甚至还投过线上广告！

不过因为资本受限，还不够专业，线上宣传效果就比较一般。

(本章完)