第1189章 商业推演受限！高科技製造业的不確定性！渴求人才！

回到联眾汽车，跟几位副总打过招呼之后，苏扬就询问了一下人事部经理，最近有哪些员工来联眾汽车入职。

联眾汽车经过一轮清洗之后，也在大力招收技术研髮型人才。

凡是苏扬亲自招募的，几乎都有专业吻合，基础扎实的三星技术研发潜力，还有一部分是他重金挖来的————他不想重视都不可能！

这些都是公司的未来！

人事部经理吉文锋是苏扬的亲信，以前在併购部任职，因为家在魔都，苏扬就乾脆把他调过来，方便照顾家庭！

知道自家老板的习惯，吉文锋就將早已准备好的入职人才表交给了苏扬。

苏扬稍微看了一眼，眉头渐舒！

然后他又问到：“那个侯总以前研发团队里的邓聪，还没有来？”

侯秋平以前任职的那家新能源车企也是快到倒闭了，已经三个月发不出工资了，很多员工都已经跳槽了！

当时他看侯秋平管理能力不错，还是大师级研发能力，还承诺可以將以前研发团队的成员带过来，苏扬就聘请了他！

毕竟联眾汽车也研发实力严重不足，人才储备也不行！

可他现在他发现，侯秋平让他过目的一批研发人才中，还有几个还没有来报到，其中就有邓聪！

这都多久了？

邓聪二十九岁，在学校里就已经很出名了，毕业后就被聘请入华岳汽车担任智驾工程师，因为能力优秀他很快就被提拔了上去。

他拥有四星研发天赋，精英级研发能力，就他现在的能力，放到任何一家新能源车企都是优秀的技术人才。

认真培养一下就有可能成为公司的重要技术核心骨干。

他擅长自动驾驶领域研发工作，也是公司最薄弱的技术之一！

苏扬对他还是非常重视的！

至於五星人才，又学对专业的，苏扬短时间內就不指望了。

他看过很多有真材实料的国內工程院士资料，很多天赋也就四星左右，能力也就大师级。

其中五星天赋都极为罕见，宗师级能力者更是寥寥无几。

也就是说，这种五星天赋完全兑现出来，肯定就是真正的国士了。

所以只要是拥有四星天赋的专业人才，都是公司的宝贵资源。

尤其是科技研髮型人才，苏扬的集团公司几乎没有任何储备，所以只要碰到苏扬就不想放过。

没办法，巨帆控股原本就没做高科技行业，又何谈相关人才培养储备？

而且做高科技製造业，投入非常大，苏扬的一年商业推演又比较受限，许多项目研发动輒一两年，两三年，甚至更久————

未来增加了太多不確定性，他真的非常渴求人才！

苏扬又注意了其他几个没来报到的，天赋和能力其实都不错，虽然都不如邓聪————

人呢？

“侯总前天跟我提过————”吉文锋低声说道，“说是邓聪接受了bbd邀请————

好像打算去bbd，不来我们这边了！”

苏扬的眉头终於忍不住皱起来了：“侯总有劝过他吗？”

“呃————”

“算了！”苏扬觉得这问题有点强人所难，“其他几个也有地方去了？”

“对的，都有下家了！”

“唉！”

苏扬忍不住就嘆息一声。

其实公司濒临倒闭的时候，最先跑的很多都是有能力的那批。

也包括联眾汽车！

苏扬清查前几个月主动离开公司的员工，不少天赋、能力、履歷优秀的，他们离开联眾汽车后，很快就找到了新东家。

只能说，大多数优秀人才走到哪里都受欢迎！

尤其是被资本追捧的热门赛道行业！

“他是哪里人？”

“苏省常市的！”

“你去吧！”苏扬想了想说道，“我去找侯总！”

苏扬找到侯秋平后，侯秋平也有些无奈。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）