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26.权衡

“雪之下，我姑且问你一个问题。…，”

“什么问题？”

坐在饭桌上吃着简单的煎蛋和培根，看着桌面上团锦簇美不胜收，与其说是报纸不如说是调色盘的东西，我突然出声说道。

“对于这次竞争学生会执行的事情我就不多说了，我想不到有什么人能够阻止你当上正式执行。我姑且问的是，你对于当上执行之后接下来有什么行动举止，有着怎样的规划方法而已。”

“那种事情很简单的？”

似乎在以为我小看她的样子，雪之下抬起头瞪了我一眼，纤细的手掌飞快的转动着刀叉，将桌面上的煎蛋分割开来。

“除非你指望手下的人都是圣人，不然的话这种浮动的人早晚会成为祸害。更加遗憾的是，学生往往是拥有这种情绪最多的人。不被重视，没有女朋友，成绩不好，甚至是打游戏输了，都可能造成恶性结果。”

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“这也就是为什么所有二战国家在战争时期不约而同的使用了配给制度和类独裁制度的原因。因为只有这么做速度才最快。”

“青春期的年轻人十分纤细敏感。而且在网络时代吸取了太多没必要的东西之后，他们煽动起来越发的困难，但是负面情绪的传播却超乎你的想象。就像是多米诺骨牌一样，所有人都是冲着虚荣来的话，那么第一张牌倒下之后，整个链接也会随之崩塌。”

“因为没有人能够听从所有人的要求进行行动。”

“不，雪之下你搞错了一点。工作效率并不取决于有多人努力工作，而取决于有多少人不努力工作。后者的重要性比前者重要的多。”

“为什么？”

“……什么意思？”

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“为什么提倡扁平化管理，就是因为传递任务和消息的时候人手损耗和意见冲突实在是太多了。想象一下，假如说你提出一个意见，独裁的话这个意见会以光速传达下去，在几分钟内就得到执行。”

将报纸放在桌子上，我夹起来一块培根塞进了嘴里，含混的说道。

这可不是青春期少年的权利啊。

我低声说道。

“然而听从那些所谓的同学们的意见时，这个进度就会无限期的拖延下来。因为总会有人不满意。不满意的话这个方案就会打回重做，重做的话又会出现问题，这个问题传达下去又会有人不满意，重新打回重做。然后实在不行还得需要去做思想工作。”

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