导致这种情况的主要原因在於，一直以来，白欒的表现都太过完美。

阮·梅和螺丝咕姆在这件事之前，甚至都没想过白欒会出问题。

在他们看来，白欒出问题的概率要小於阿哈去和博识尊讲道理。

既然討论不出结果，那只能换一种方式来获取情报了。

直接去问白欒。

而去做这件事，最合適的人选……

螺丝咕姆和阮·梅又一起看了大黑塔。

白欒看著找来的黑塔女士。

“……所以黑塔女士就是为了这个而来的？”

“没错。”

该怎么说呢，阮·梅和螺丝咕姆关心自己还挺让人感动的。

都快让他不好意思摆了。

“不用担心我，我没什么的。

只是有点累了而已，稍稍休息一下就好，过段时间，我会自己拿出干劲的。”

大黑塔把白欒的回答带给了阮·梅和螺丝咕姆。

听完之后，两位天才的头脑中，迅速整理出一条思路。

累→有压力才会累→为什么有压力→和自己相处有压力。

原来和自己相处，会让他感到压力吗？

如果將白欒和他们相处会感到压力这点代入之前的相处当中，他们意识到了——或许身为同事他们做的还够格，但作为朋友，却有些忽视白欒的心情了。

也许白欒对模擬宇宙这个项目的兴趣，以及对他们课题的兴趣，可能没那么大。

天才们做事，都是以兴趣为核心驱动力的。

同为天才，他们面对自己不感兴趣的事时，往往都会选择不做。

但白欒身为天才，没兴趣的时候，却也会选择去做，而且做的很好。

这归根结底……还是因为白欒的性格太好了。

即便是不感兴趣，也会出手帮忙。

现如今，他亲口说累了。

一定是因为他们过去给予的压力过大导致的。

原来问题出在这，怪不得白欒不向自己求助。

螺丝咕姆提议再给予白欒一定的休息时间，阮·梅表示同意。

但大黑塔却是投了反对票。

她同意让白欒的工作强度下降，並给予更多的休息时间。

但凡事都应合理，一直让白欒摸鱼，是对其天才天赋的浪费。

螺丝咕姆思索了一番，点点头。

“我认同黑塔的观点。

提问：怎样算是合理利用呢？”

“简单，以他的性格，如果不是太累了，也不会开口拒绝我们，我们不能等他累到开口。

所以，由我们来主动给予他拒绝我们的理由就行了。

这个理由可以隨便些，比如给他订个指標，比如每完成三次工作，就自动获取一张假条，一张假条可以拒绝一次。

时间久了，他自然会意识到，即便没有『假条』这种蹩脚的理由，他开口拒绝，我们也不会强迫他的。”

大黑塔提议得到了全票通过。

请假条体系正式建立。

只要使用请假条，无论是哪位天才来找他帮忙，他都可以拒绝。

螺丝咕姆思索一阵，隨后说道：

“逻辑：適当的激励能提高工作效率。

结论：我们应当为提供帮助的白欒准备一些適当的奖励，同时，这也能表达我们此前忽视他感受的弥补。”

阮·梅点点头，说道：

“关於这点，我也赞同。”

大黑塔认真想了想，开口道：

“奖励的事，我来安排，你们就不要插手了。”

螺丝咕姆看向大黑塔。

“如果你需要，我很乐意提供一些奖品。”

“放心吧，螺丝咕姆，我的藏品也不少。”

大黑塔拒绝了。

把所有的奖励额度主动揽在了自己身上。

眾所周知，

奖励和好感度掛鉤。

想藉此刷我助理的好感度？

虽然咱们关係不错， 但就这件事上……

门都没有！

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