周川和赵国都是聪明人，一点就透，所以才有了今天会议上这番看似“深明大义”的表態。

县政府领导班子成员一一发言完毕，除了个別人在“注意方法”、“循序渐进”上提了些建议，整体竟呈现出高度统一的支持態度！

这与刚才局长、乡镇长们几乎一边倒的抱怨和质疑，形成了鲜明对比。

王成功將这一切尽收眼底，心中明镜似的。

他知道周川、赵国等人的“支持”背后是什么，但这不重要。

重要的是，在县长办公会这个正式场合，县政府领导班子达成了“统一思想”，这就足够了。

“好，大家都谈了看法。”

王成功缓缓开口，声音不大，却瞬间压下了会场所有的窃窃私语：

“意见有分歧，这很正常。关於干部待遇问题，关於歷史惯例问题，关於执行中的具体困难，刚才大家都提到了，有些是客观存在，县里会认真研究，该向上反映的反映，该內部统筹的统筹。但是——”

王成功加重了语气，目光变得锐利，缓缓扫过刚才发言最激烈的几位局长：

“有一点，我必须在这里明確强调：整治『吃拿卡要』、优化营商环境，这不是请客吃饭，不是做文章，不能温良恭俭让！”

“这是县委、县政府立足桃花县长远发展，回应企业和群眾呼声，做出的重大决策部署！没有任何价钱可讲，没有任何条件可谈！”

王成功拿起面前那份方案稿，在空中扬了扬：“刚才有同志说，这是『不近人情』。我想问，对那些被无故刁难、被索拿卡要、甚至被逼得关门倒闭的企业和商户来说，什么是人情？”

“对那些因为没钱没礼，办事跑断腿、看尽脸色的老百姓来说，什么是人情？”

“对赵华那样公然索贿、败坏政府形象的蛀虫讲人情，就是对全县人民最大的不近人情！”

“有同志说，这是断了福利。那我更要问，这所谓的『福利』，是谁的福利？是建立在侵害企业和群眾利益基础上的福利？”

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“是腐蚀干部队伍、败坏社会风气的福利？这样的福利，我们党员干部能要吗？敢要吗？党和人民允许我们要吗？！”

“还有同志担心，我们严了，別人不严，我们会吃亏。”

王成功的声音斩钉截铁，“那我告诉大家，正因为別人可能不严，或者严得不够，我们才更要严！”

“我们要用最严的纪律、最实的作风、最优的服务，打造桃花县最响亮的营商环境品牌！这才是我们最大的竞爭力！”

“如果因为害怕吃亏，就同流合污，那我们和那些庸庸碌碌、无所作为的干部有什么区別？县委县政府要这样的『竞爭力』何用？”

“至於法不责眾……”

王成功冷笑一声，“在党纪国法面前，没有什么眾！有一个查一个，有一窝端一窝！不要抱有侥倖心理！这次整治，就是要打破一些人的幻想，就是要立下规矩，划出红线！”

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