林辰看著两人，想起他们当初离开时的决绝，心里五味杂陈。老赵是厂里的老锻工，技术精湛，当年林辰研发高效锻造模具时，他帮著调试了无数次；老周则擅长设备维修，西德磨床刚引进时，是他跟著林辰熬夜研究改造方案。“你们当初为什么要走？”林辰没有立刻答应，而是平静地问道。

老周红著脸低下了头：“对方给的工资太高了，我家里老人住院需要钱，一时没忍住就动了心。可到了那边才发现，他们根本不重视技术，只想著抄袭咱们的图纸，我实在待不下去了。”老赵也嘆了口气：“我们在那边干了一个月，连核心车间都不让进，每天就干些杂活，哪里比得上在辰晴厂有奔头。”

林辰沉默了片刻，起身给两人倒了杯水：“回来可以，但有两个条件。第一，你们要把在对方厂里的所见所闻都详细写下来，尤其是他们的生產工艺和技术短板，这不是让你们泄密，而是要我们知己知彼；第二，你们的股权激励要比同期员工晚一年享受，毕竟你们中间离开了一段时间，这对其他员工不公平。”

老赵和老周连忙点头，激动地说：“我们都答应！谢谢林厂长给我们机会！”两人接过水杯，手都在微微颤抖，他们知道，林辰这是不计前嫌，给了他们重新做人的机会。

股权激励计划推行的第一个月，就有12名核心员工签订了股份认购协议，其中包括之前要离职的小李。小李拿著协议找到林辰，不好意思地说：“林厂长，我之前太衝动了，没考虑到厂子的难处。现在我明白了，跟著您干，比去別的地方当主管有奔头。”林辰拍著他的肩膀说：“年轻人有想法是好事，只要你好好干，將来厂里的研发中心，我打算让你牵头负责。”

为了让计划落地生根，苏晴制定了详细的股权管理细则，从股份认购、分红核算到退出机制，每一条都规定得清清楚楚。她还特意邀请了市公证处的工作人员来厂里，为每一份股权证书进行公证，让员工们吃了定心丸。財务部的李会计则建立了专门的股权帐户，实时更新股份变动情况，每月在公告栏公示一次，接受全体员工监督。

这天，林辰正在研发中心和王叔研究新型合金材料，老张兴冲冲地跑了进来，手里拿著一份员工离职率统计表：“林厂长，好消息！这个月的员工离职率从15%降到2%了，而且还有5个外地的技术骨干主动来应聘，说是听说了咱们的股权激励计划！”

林辰接过统计表，看著上面大幅下降的数字，脸上露出了笑容。他走到研发中心的窗边，看著车间里忙碌的身影，老赵和老周正在调试新引进的自动化生產线，小李则带著几个年轻员工研究图纸，每个人脸上都充满了干劲。王叔走到他身边，感慨道：“还是你有远见啊，这股权激励一搞，大家的心都齐了。昨天小张还跟我说，要把家里的积蓄都拿出来，跟厂子一起干一番大事业。”

正在这时，苏晴拿著一份文件走了进来，脸上带著一丝担忧：“林辰，有几家同行联合起来，说我们搞股权激励是不正当竞爭，还向行业协会投诉了我们。”林辰接过投诉信，扫了一眼內容，冷笑了一声：“他们这是嫉妒。我们靠的是公平公正的激励机制留住人才，又没挖他们的墙角，怎么就不正当竞爭了？”

为了回应投诉，林辰决定在行业协会组织的交流会上，公开辰晴厂的股权激励方案。交流会当天，来自各地的五金企业老板坐满了会场，当林辰展示出员工持股比例、分红核算方式和绩效掛鉤机制时，现场一片譁然。有老板质疑：“你把这么多利润分给员工，厂子还怎么发展？”林辰笑著回答：“员工才是厂子最宝贵的財富。去年我们的技术创新效率提升了30%，新產品利润率提高了25%，这些都是员工积极性提高带来的成果。如果只想著老板自己赚钱，厂子迟早会垮掉。”

交流会结束后，有5家企业的老板找到林辰，想借鑑辰晴厂的股权激励方案。林辰毫不藏私，把苏晴制定的管理细则复印件送给了他们，还邀请他们来厂里参观学习。苏晴不解地问：“你就不怕他们学了我们的方案，跟我们竞爭吗？”林辰摇摇头说：“良性竞爭才能推动整个行业发展。而且我们的核心竞爭力不是股权激励，是我们的技术创新能力，是我们这群心往一处想、劲往一处使的员工。”

股权激励计划推行半年后，辰晴厂迎来了第一次分红。当財务人员把分红款打到员工帐户上时，厂区里一片欢腾。小张拿著手机里的到帐信息，激动地给家里打了电话：“妈，我拿到分红了，够给我爸交手术费了！”老陈则买了一台理疗仪，放在车间的休息区，笑著说：“这是厂子给我的福利，我要跟兄弟们一起用！”

分红当天晚上，林辰和苏晴请核心员工在厂区食堂吃饭。没有山珍海味，只有几桌家常小菜和一箱白酒，但每个人脸上都洋溢著幸福的笑容。王叔端著酒杯站起来，对著林辰和苏晴鞠了一躬：“我活了大半辈子，从来没见过这么好的老板，这么有奔头的厂子。我代表技术部的老伙计们表个態，以后我们就跟定辰晴厂了，就算有人给我们金山银山，我们也不离开！”

林辰也端起酒杯，看著眼前的一群人，眼眶有些湿润：“我要谢谢大家，谢谢你们信任我，信任辰晴厂。股权激励不是终点，是我们共同创业的新起点。明年，我们的研发中心就要建成了，到时候我们要研发出更多高端產品，让辰晴的名字，响彻全国，走向世界！”

酒杯碰撞的清脆声响，在食堂里久久迴荡。窗外，月光洒在“辰晴精密製造”的招牌上，照亮了厂区的每一个角落，也照亮了这群奋斗者的前行之路。林辰知道，有了这些心贴心的员工，有了这套凝聚人心的激励机制，辰晴厂的明天，一定会更加辉煌。