那些在管理层位置呆久了的人，非常在乎所谓国企管理身份。

他们大都有一个共同点，年龄至少四十往上，曾经为了这个身份付出很多，並且这个身份带给他们太多荣耀。

在他们看来，赚再多的钱也没有一个体面的身份重要。

比如说，现在许多干个体的老板都发了財，然而却被人瞧不起。

张嘴闭嘴说人家是暴发户土包子。

所以这种人给他再好的待遇，他也不在乎，人家在乎的是身份地位！

体面的工作，每天衣冠楚楚上班，被別人高看一眼，这比什么都重要。

而更多人则是变得很实际，过日子是柴米油盐，没钱什么都买不来。

眼看著国企江河日下，还是想办法赚钱更重要。

两种想法不能说谁对谁错，只能说每个时代都有时代特色。

但是当听到留下来的同事说出这些。

办好了离职手续的员工，这一刻全都沉默了。

他们还幻想著，即將去的单位能够重塑往日荣光，重现十年前甚至更早的辉煌。

然而事实却告诉他们，这一切都已经彻底不復存在。

真正稳定发展的国企，是那些大型企业，技术过硬实力强大，能够接到大型工程项目。

可惜，建源县没有这样的级別的国企。

有的只是那些半死不活，或者已经倒闭的国企。

今天城建能够被收购，明天其他企业同样会有被收购的可能。

相对他们的前途未卜。

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留下来的这些同事，最起码赚到钱了，这才是最实际的。

“我去找郑总，我决定不离职了！”

马上有人转身去郑泽林办公室。

“郑总，经过深思熟虑，我还是太衝动了，我决定不离职了，继续留在城建做一份贡献。”这位是后勤的副主任韩龙。

韩龙很清楚，他们这些还没找到接收单位的人员，大概率要被拖到年后了。

到时候，县里隨便找个单位把他们打发了，说不定过几天这个单位就不復存在，他们全都得失业。

既然留在城建工资这么高，那还走什么！

郑泽林看著韩龙。

“公司的规章制度，在你看来就是一句玩笑话吗？”

“既然办理了离职手续，那就儘快去新单位报到，別耽误了工作。”

韩龙著急，“郑总，我真的意识到了错误，你就让我继续留在城建吧，我保证踏实工作，为公司建设出一份力。”

郑泽林不耐烦的一摆手，“对不起，我这是私企不养閒人。”

城建原来是国企，人员臃肿机构眾多，后勤部门就有十多人。

真正干事的没几个人，也不需要这么多人。

郑泽林计划，后勤还会保留下来，不过最多保留两三个员工即可。

其他部门同样如此。

除了技术部门，那些可有可无的部门大都会被裁掉，需要保留的也不需要几个人。

这样一来，看似员工工资变高了，实则公司开支却减少许多。

他需要的是做事的人，不可能再让员工们喝茶看报聊天。

韩龙苦苦哀求无果。

“好了，我还有工作，出去把门关好。”

韩龙垂头丧气离开郑泽林办公室。

外面不少人都等著看韩龙能否继续留下来呢。

“老韩，郑总怎么说，能撤销离职申请吗？”看到韩龙出来，有人急不可耐的问道。

韩龙摇头，“没希望，人家说这是私企不养閒人。”

“咱们这些人在他眼中，就是一群不干活领工资的閒人！”

“这叫什么话，老子参加工作二十年，没功劳也有苦劳，凭什么他一句话就说老子是閒人！”有人不服气的大声嚷嚷著。

“没错，就算在办公室坐著，我也坐了十几年呢！”

听到外面吵闹声。

郑泽林推门出来。

“郑总，我们不想走啊。”

“郑总，求你让我们留下来吧。”眾人呼啦一下围上去。

试图来个人多势眾给郑泽林施压。

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