“第三，设立內部举报与重奖机制。鼓励员工实名举报任何损害公司利益，违反保密规定的行为。一旦查实，举报人將获得丰厚奖励，並且公司会严格保护其个人信息安全。”

“第四，推行员工及直系亲属重大事项报告制度。此制度並非意在窥探隱私，而是作为一种风险预警机制。当员工或其直系亲属遭遇可能被外部势力利用的重大变故，例如大额债务、法律纠纷、境外异常联繫时，鼓励员工主动报备。公司將根据具体情况提供必要的法律援助、经济支持或安全保护，目的是助力我们的同志抵御外部胁迫，避免犯下大错。”

张耀阳念完，目光转向林伟。

林伟接过话茬：“这些措施，听上去颇为严格，甚至可能会让大家感觉不適。但出发点只有一个，那就是保护。保护我们的事业免遭破坏，保护我们绝大多数忠诚尽责的员工不被牵连，更保护那些可能一时糊涂，或者被迫无奈的同事，能有回头的机会，不至於在错误的道路上越陷越深。”

他目光坦诚地环顾眾人，说道：“或许有人会质疑，这样做是否太过不近人情？我想说，在关乎国家粮食安全的基石面前，在外部敌人无所不用其极的手段面前，最大的人情便是守住这道防线，確保不让任何一个人掉队，也绝不让任何一只『蛀虫』毁掉我们共同奋斗的成果！”

“藉此契机，集团的组织结构也將进行適应性优化。”

林伟向一旁的陈连山示意，“技术研发、生產运营、產业安全、资本运作这四大板块的权责將进一步明確，强化协同与制衡。同时，我们將选拔一批在近期『保供稳价』行动以及日常工作中，展现出卓越能力且充满干劲的年轻骨干，充实到关键管理岗位。”

他念出了几个名字，这些人都是在之前的价格战、舆论战、物流保障工作中表现优异的中层。被点到名的人先是面露惊讶，隨即昂首挺胸，眼中流露出激动之色。

会议的最后，林伟並未一直停留在整肃与防范这类沉重的话题上。

他话锋一转，將眾人的目光引向更为遥远的未来。

“同志们，暂时的风雨，是为了迎接更为壮阔的晴空。我们拔除杂草，是为了让禾苗能够更好地生长。”

“我们面前，有『种子方舟』这般承载著国人未来希望的史诗级工程等待我们去开拓，有『生命之稻』这类关乎亿万人主食供应的攻坚项目等待我们去突破。”

“我们所做的每一件事，播下的每一粒种子，建设的每一座仓库，攻克的每一项技术，不仅是为了夏农集团的报表，更是为了让我们大家的饭碗，在任何惊涛骇浪面前，都能稳稳地端在自己手中，里面装著的是我们自己生產的粮食！”

他站起身来，双手按在桌面上，身体前倾，注视著每一位与会者。

“一时的挫折，几条蛀虫，几番风雨，绝对无法阻挡我们前进的脚步！只会让我们的脊樑更挺直，骨头更坚韧，步伐更稳健！我希望，也相信，在座的每一位，都能成为这道钢铁防线中最可靠的一环，共同铸就属於我们，更属於这个华国的农业长城！”

话音落下，会议室里先是短暂的寂静，隨即，掌声由稀疏变得密集，最终匯成一片热烈的声浪。

那压抑的气氛被一扫而空，取而代之的是昂扬的斗志。

信任的裂痕需要用行动去弥补，组织的肌体需要通过刮骨疗毒来重塑强健。

这一次会议，如同一记重锤，敲掉了附著在快速发展表面的浮华与隱患，也將“忠诚、责任、奉献”的精神，更深地刻进了“神农”体系的骨子里。