管人事的老刘开口了。他五十多，头髮花白，说话慢条斯理的。

“李厂长说得有道理。王建国同志懂技术，懂设备，確实是优势。周建国同志呢，车间经验丰富，工人服他。两个人各有长处。”

他顿了顿。

“但有一条，王建国同志在技术科干了六年，没直接管过生產。周建国同志管了两年生產调度，对车间的情况更熟。现在生產任务紧，需要一个能压得住场面的。我倾向於周建国。”

李怀德脸上的笑顿了一下，但很快恢復。

肖春花开口了。

她声音不高，但稳：

“我说几句。周建国同志我接触过，这人实在，工人反映好。车间里的事，他门清。王建国同志呢，技术是强项，但生產这块，光有技术不够，得有人能盯住现场。这次事故，教训太深了。生產安全，不能光靠设备，得靠人盯著。”

她说完，看了谢知秋一眼。

谢知秋没表態，看向安全副厂长老马。

老马抬起头，脸上皱纹更深了。他沉默了几秒，才开口：

“我没什么说的。生產这块，谁上都行。但有一条，安全不能放鬆。这次事故，死了这么多人，我挨处分不冤。但以后，不管谁上，安全必须摆在第一位。”

他说完，又低下头。

谢知秋点点头。

他拿起桌上的文件，又翻了一页。

“王建国同志，在技术科期间，参与过设备改造，熟悉全厂设备情况。这是优势。周建国同志，车间出身，熟悉生產流程，工人威信高。这也是优势。”

“但这次事故，核心问题是设备带病运转，加上管理鬆懈。懂设备的人，能及时发现隱患。懂生產的人，能盯住现场。两者都重要。”

他合上文件，看著在座的人。

“我建议，王建国同志担任分管生產的副厂长。理由有三条：第一，设备隱患是这次事故的主因，必须从源头抓起。第二，技术干部出身，容易跟技术科对接，以后设备检修、改造，能形成合力。第三，李怀德同志分管后勤，跟生產衔接多，两人配合会更顺。”

他说完，看向周建国那一边。

周建国脸上没什么表情，只是点点头。

李怀德脸上的笑更深了。

他没想到谢知秋会同意他的人选。

肖春花愣了一下，但很快恢復。

其他几个副处级的，互相看了看，没人反对。

谢知秋拍板：

“那就这么定了。王建国同志任分管生產的副厂长。文件下午就发。”

他在笔记本上记了一笔，然后抬起眼。

“第二个议题，医务科副科长高阳同志的晋升问题。”