他在想一个问题——这个社会到底怎么了？

一个辛勤工作了一辈子的老人，老了病了，连一顿像样的饭都吃不起，连一张像样的病床都睡不上，连一份像样的尊严都保不住。

这不是哪一个人的错，是系统的错，是制度的错，是保障体系还不够健全的错。

他不能怪那个老大爷捨不得吃饭，不能怪那个老太太生病，不能怪医院的床位不够，不能怪医保的报销比例不高，不能怪社会的发展还不够充分。

他只能怪自己，怪自己做得还不够多、还不够好、还不够快，怪自己还没有让每一个老人都能看得起病、吃得起饭、住得起院、活得起尊严。

这次调研让他对医疗领域的改革有了更切身的感受。

回之后他组织了一个专门的医疗改革研究小组，深入分析分级诊疗、医保支付、药品供应、人才培养、信息化建设等方面的问题，提出了系统性的改革建议。

他特別强调，医疗改革不能只盯著大医院，要把更多的精力和资源投入到基层，让基层医疗机构强起来、活起来、火起来，让老百姓在家门口就能解决大部分的健康问题，不用动不动就往大医院跑。

他还强调，医疗改革不能只盯著治病，要更多关注防病，要推动健康中国的建设，要把健康的关口前移，从治病为中心转向以人民健康为中心，从疾病治疗转向健康管理，从被动应对转向主动预防。

在推动医疗改革的同时，他还关注到了另一个容易被忽视的领域社会保障。

社会保障是民生之基，是老百姓的安全网和稳定器。

没有完善的社会保障体系，老百姓就不敢消费、不敢投资、不敢规划未来；

有了完善的社会保障体系，老百姓才能安心生活、放心工作、专心发展。

他推动了一系列社会保障制度的完善和优化，包括养老保险全国统筹的稳步推进、城乡居民医保財政补助標准的逐年提高、失业保险和工伤保险的覆盖范围不断扩大、社会救助体系的持续健全等。

他在一次关於社会保障的会议上说了一段话“社会保障不是一个冰冷的制度，是一个有温度的系统。

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它把千家万户的风险匯聚在一起，用集体的力量去分担个体的困难，用制度的方式去保障每一个人的基本尊严。

我们每一个人都有可能成为那个需要帮助的人，可能是生病的时候，可能是失业的时候，可能是老了的时候，可能是遇到意外的时候。

当我们成为那个需要帮助的人的时候，我们希望社会怎么对待我们？

我们希望制度怎么对待我们？

我们希望其他人怎么对待我们？

这就是我们设计社会保障制度的时候应该思考的起点和终点。

不是从数据出发，是从人心出发；

不是从財政出发，是从人性出发；

不是从效率出发，是从公平出发。

数据可以算，人心不能算；

財政可以盘算，人性不能盘算；

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