他能想像得到。

后勤科的工作，看似琐碎，实则繁杂。办公设备的採买、分发；日常用品的消耗、登记；食堂的物资採购、管理；家属院的房屋修葺、维护；还有职工的福利发放，等等。

这么多事，靠七八个人干，肯定忙得脚不沾地。剩下的人，要么是躲清閒，要么是根本不会干。

那么现在后勤部门最大的问题就是职责不清、权力不分明、人浮於事，还真是一个烂摊子。要知道一个团队里面，这样职责不清，最后很可能会出问题的。轻省有好处的一拥而上，人人爭先。又脏又累没有好处的活，个个躲避，唯恐被沾上。

那问题就严重了，原本任劳任怨的人，心里肯定不平衡，长此以往下去，人人都避重就轻拈轻怕重，这会严重地拖累工作效率，领导派下什么任务？还容得他们挑三拣四？个个推諉，不认真完成。那么问题就严重了。

还有一个最重要的弊端，如果真要出了什么事故。责任认定都不好找，肯定人人推諉，个个都是甩锅小能手。最后肯定都会不了了之。

所以现在后勤部门需要迫切的改革。需要仔细地梳理，认定权力划分责任，专人专岗。谁的问题谁负责，绝不允许推諉和甩锅。姜老四看了看这个老齐。看样这个老齐。別看为人忠厚、圆滑，可是对管理方面还真是欠缺不少啊。

老齐看这个姜主任，不言不语，沉默著盯著他看，半晌才接著往下说。

还有一个问题也是最关键的问题。”齐建国抬起头，脸上满是愁容，“缺钱。咱们后勤科，严重缺钱。”

他拿起桌上的水杯，又喝了一口，似乎是在给自己打气。

“姜主任，您看。”齐建国从公文包里，掏出一摞厚厚的帐本，放在茶几上，“这是咱们后勤科这半年的收支帐本，您可以看看。”

姜老四拿起帐本，翻了起来。

帐本是手写的，字跡工整，一笔一划，记得很清楚。

收入一栏，只有寥寥几笔。

市局下拨的后勤经费，每个月固定五千块。还有分局內部的一些零星收入，比如职工家属院的房租，每个月两百多块。加起来，每个月的收入，也就五千三百块左右。

而支出一栏，却密密麻麻，写满了。

食堂的物资採购，每个月要两千多块；办公楼和家属院的水电费，每个月要八百多块；临时工的工资，每个月要六百多块；还有办公用品的採买，房屋的零星修葺，职工的福利发放，等等。

每个月的支出，都在六千块以上。

入不敷出。

“这半年，咱们后勤科，已经欠了市里好几家供应单位的钱了。”齐建国的声音，带著几分苦涩，“食堂的大米和麵粉，是从粮店赊的；煤场的煤，是从煤场欠的；还有修屋顶用的沥青，也是赊帐买的。”

“供应单位已经催了好几次了，再不给钱，人家就不供货了。到时候，食堂就得停火，办公楼就得停暖，家属院的维修，也得停。”

姜老四合上帐本，放在桌上。

他的脸色，变得无比凝重。

人员臃肿，职责不清，严重缺钱。

这三个问题，像三座大山，压在后勤科的头上。

他原以为，分管后勤，不过是管管食堂，修修房子，发发福利，不算什么难事。现在看来，他还是想得太简单了。

这后勤科，就是个烂摊子。

杨主任把这个烂摊子交给他，还真是看得起他呀。

“姜主任，我知道，咱们后勤部门有很多做的不妥的地方，可是我老齐也真是费尽了心思，能力就到这里了。”齐建国看著他，眼中带著几分期待，“您是大学生，有文化，有想法。您来分管后勤，我们这些人，都盼著您能给后勤科，带来点新气象。”

姜老四看著齐建国，又看了看桌上的帐本，心里已经有了主意。

这三个问题，要解决，不能急。

得一步一步来。

先理清职责，再整顿人员，最后，也是最关键的，就是去市局要经费。

没有钱，一切都是空谈。

“老齐。”姜老四抬起头，目光坚定，“你放心。既然我分管了后勤，这些问题，我肯定会想办法解决。”

他顿了顿，又说：“这样，你回去之后，先做两件事。第一，把后勤科所有职工的姓名、年龄、家庭背景、目前负责的工作，列一个详细的清单，明天早上交给我。第二，把咱们后勤科目前急需解决的问题，按轻重缓急，排个序，也一起交给我。”

“好！好！”齐建国立刻站起身，脸上的愁容，散去了大半，“我今晚就加班，把清单和排序做出来，明天一早，就给您送过来！”

“不用急著加班。”姜老四摆摆手，“工作归工作，也別耽误了家里的事。明天下午给我就行。”

“哎，好！”齐建国应著，拿起公文包，“那姜主任，我就先回去了，赶紧去整理。”

“去吧。”

齐建国走到门口，又停下脚步，转过身，看著姜老四，郑重地说了一句：“姜主任，以后后勤科，就靠您了！”

说完，他推开门，快步走了出去。

办公室里，又恢復了安静。

姜老四坐在沙发上，看著桌上的分工调整通知，还有那本厚厚的帐本，心里五味杂陈。

升职的喜悦，早已被这千斤的担子，压得无影无踪。