“嗯。”

苏诚轻轻应声，又补充一句。

“记住，態度诚恳，规则透明，不挖应届生，不挖刚入职新人，只吸纳那些有成熟项目经验，有核心技术积累，主动寻求跳槽的老骨干，合规招人，稳扎稳打。”

掛断电话，苏诚靠在座椅上，心底一片清明。

三个月后的华为辞职门，近七千名员工面临岗位调整，无数技术人才人心惶惶，前路未定。

別人看到的是行业风波，企业动盪。

苏诚看到的，却是华创登顶行业的绝佳契机。

风口已至，格局初定。

趁著外资巨头自顾不暇，国產行业浪潮翻涌，华创完全可以借著这波时代东风，疯狂吸纳行业顶尖人才，补齐技术短板，夯实行业地位。

彻底甩开小米、华为、魅族、移动、中兴等一眾国產同行，稳稳坐稳国內智能机龙头宝座。

一步步向全球顶尖科技阵营全速衝刺。

一想到未来可期，步步领先的布局，苏诚眼底满是笑意。

人才、產能、市场、產品，眼下所有能铺垫的优势，他都尽数牢牢握在手中。

可就在苏诚心绪舒展，暗自规划后续发展蓝图之际。

办公室门外传来一阵急促又沉重的脚步声。

“咚咚咚——”

三声急促的敲门声骤然打破室內寧静。

“进。”

苏诚收敛笑意，沉稳开口。

房门被一把推开，梁景徽快步走了进来。

往日里沉稳干练，遇事不慌的技术总工。

作为如今华创半导体公司的ceo，此刻眉头死死紧锁，脸色凝重难看。

显然是遇到了无解的巨大难题。

他一路快步走到办公桌前，没有多余客套，当即沉声匯报，满是无力感：

“苏总，光刻机研发项目，卡壳了，而且是死局，现阶段我们根本破不了。”

苏诚神色微凝，坐直身子，眼底的轻鬆尽数褪去，取而代之的是极致的冷静：

“具体是什么问题？整机架构、电路適配，还是工艺调试出了差错？”

梁景徽重重嘆了一口气，摇了摇头，压抑又无奈：

“架构、电路、工艺我们都吃透了，样机主体搭建基本完成，所有自主可控的环节都做到了极致。

但卡住我们的，是核心光学镜片与高端光源系统，这两大关键部件，目前完全没有国產替代，也没有任何变通的办法。”

这话一出，苏诚也知道麻烦来了。

原因很简单，光刻机的配件不能做出来，没有国產替代。

那肯定是被国外联合限制了。

不能购买到的东西，那想復刻出来，难度更大。

这要是绝对的技术壁垒！