2015年2月13日，农历腊月二十五。

一场纷纷扬扬的大雪，將整个江城装点得银装素裹。

街上的行人都裹紧了衣服，行色匆匆，唯有孩子们不知寒冷，在雪地里追逐嬉闹，留下一串串清脆的笑声。

柠檬科技总部大楼，陆向阳召开了春节前最后一次高管会。

会议室，陆向阳最关心的就是柠檬集团的员工公寓。

这是陆向阳之前提到的，要给员工修建公寓。

首批【柠檬青年城】项目，將提供2.8万套住房，租金低於市场价50%，对於实习生，公寓还能免费入住，家电齐全，可拎包入住，配套共享客厅、健身房等。

地址就在两江新区，走路到公司，通勤只需7分钟，部分还是江景房。

而只要在柠檬满足工作年限，还能免费领取一套公寓。

巴適得板！

2015年，国內大多数公司还在烧钱打市场、抢用户。

陆向阳已经提前布局自建员工公寓，以后还要搞园区幼儿园，让员工们的孩子都能在自家集团公司里上学。

上班带娃上学，下班接娃放学。

这在国內很多人看来，简直就是最佳良心企业家。

尤其在人才爭夺战中形成“虹吸效应”，大量搞技术的人才，都表示愿意来江城市发展，而江城市政府也配合出台相关人才落户政策。

大有要將江城市发展成为国內高端人才匯聚地的趋势。

柠檬科技的这一举措，让江城在人才市场上有了独特的竞爭力。

在这次高管会上，陆向阳还提到，要进一步完善员工公寓周边的生活配套设施。

打算和政府有关部门对接，將在公寓附近建设商场、超市、幼儿园等，让员工的生活更加便利。

除此外，陆向阳还提到，2015年开始，柠檬集团將为员工子女提供“高考贺喜金”和“带薪送学假”。

会议最后，陆向阳强调，员工是公司最宝贵的財富，而员工公寓就是公司对员工关怀的具体体现。

他希望通过这次春节前的最后一次高管会，让每一位高管都能深刻认识到员工公寓项目的重要性。

並在新的一年里共同努力，將柠檬科技的员工福利提升到一个新的高度。

至此，在场的人都意识到，他们这位年轻老板的格局，是真的大啊！

“行了，会议到此结束，我也准备休年假了！”

陆向阳敲了敲桌子，又补充一句：

“你们要没事就不要跟我打电话了，我要做全职奶爸，一心带娃。”

说完，他招呼一声，会议结束。

“陆总，今年公司的团年宴，地址定在南山高尔夫球场，这是邀请的宾客名单，您看有没有要补充的……”

这时，徐婉莹拿著方案，请示最后的意见。

“今年我就不参加了。”

陆向阳摆了摆手，也不看：“今年让陈总全权主持，务必让大家吃好、喝好、玩好。”

交代完公司最后的事务，陆向阳彻底进入了休假模式。

现在集团进入正轨，对他来说也轻鬆了许多。

只要抓大方向就好，具体业务由各副总裁负责执行。

2月14日，西方情人节。

陆向阳开著一辆沉稳大气的新座驾，迈巴赫，载著顾一心、女儿，还有早已盼著回家的奶奶，一路向著云海市的方向驶去。

去年春节没能回来，奶奶嘴上不说，但陆向阳知道她心里念著老家的街坊邻里。

对老家的眷恋，陆向阳可是深有感受的。

尤其当一个人年龄大了，越是会对故乡產生眷恋。

车行飞驰，一路在高速路上行驶。

下午三点半，迈巴赫开进旧厂街，熟悉的“平安小区”四个字出现在眼前。

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