又是一个多月的爭吵之后，长老会的风向猝不及防的出现大转变，不但永久封存了之前的研究，並且开始专注於生物医药方面，而且有人重启药剂学的研究。

並且最后经过长老会一致决议，不管事情是不是聂鹏飞或者林业做的，永生会都要当作不知道，並让大卫想办法化解跟聂鹏飞之间的矛盾，就西北的事情给出一个满意的交代，绝对不能让聂鹏飞对他们出手报復。

大卫一开始对於这个结果很诧异，但是这次长老会的態度十分坚决，大卫甚至从他们的態度里发觉到紧张情绪。

虽然知道长老会一定是对他隱瞒了什么重要信息，但大卫知道自己的权限不够，所以並没有刨根问底，而是答应了长老会的要求。

本身他就属於会里的鸽派，不同於那些为了永生无所不用其极的疯子，他和一些人追求的反而没那么极端，更倾向於聂鹏飞曾经提出的意见。

也是在这时候，他知道了丁路跟大陆的合作，正好就从这方面入手，不但提供了金属冶炼方面的最新设备，还无偿进行全方位的技术指导，只求能取得聂鹏飞的谅解。

这一段时间，聂鹏飞一直在熟悉新的工作环境，还真就把这件事忘了。正好大卫出面示好，聂鹏飞也就顺坡下驴答应下来。

当丁路第一次来现场视察的时候，现场除了莱茵金属的工程师和港岛的管理层之外，现场还有大量安保人员和警察在维持秩序。

询问之后才知道，这次招收的工人，除了从全国冶金系统抽调的人员，还打算在本地招聘五千多人。

別看这个人数挺多，可是作为执行知识青年返城试点的上海，五千人可谓是杯水车薪。所以每天来这里应聘的人数不胜数，甚至很多人还会想著走后门。

严格说来这些人大多数都符合要求，不但都是青壮劳动力，还有文化能吃苦。可惜一期招募的人数有限，只能是优中选优。

可是大家条件都差不多，却有的人被选上、有的人落选，这种情况自然就引起了很多人的不满。

於是大量落选的青年每天都会过来，他们也不闹事，就这么待到天黑就走，第二天再继续过来。

目的嘛！除了打探消息之外，自然也是希望市府出面安抚他们，这样说不定还能多一个机会。

毕竟他们回来之后也发现，为了安抚这些回城的知识青年，很多企业都被强令要求接收部分人员。可是各企业原本就已经满员，不然当初也不会有知识青年下乡的政策。

但是国企必须服从命令，所以一方面发展第三產业接收待业青年，一方面在各个岗位上安排更多的人。

后世都知道这时候的国企效益差、人员臃肿，可是却不知道他们也是无奈之举。是个人都知道企业想要发展必须降本增效，可是这时候的国企必须承担它的社会责任。

好好的一个岗位，原本只需要一个人就能完成的工作，为了接收待业青年，不得不安排两人甚至三四个人来工作，一个人的效益被三四个人分，工人不满意企业没利润，怎么可能发展的了？

这些青年就是看到了这种局面，认为联合钢铁厂既然有国家的一半，那么会不会也承担起它该承担的责任？